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浅谈如何有效推进基层团建工作 做为公安派出所基层团组织，青年团员们都在自己的岗位上肩负着比较重要的角色，基层执法任务繁重，值班加班频繁，要想有效推进基层团建工作，就要坚持以思想教育为先导，以机制建设为保障，以青年活动为载体，以培养和造就基层青年人才团队为目的，努力开创青年建功成才的新局面。 一、加强青年团员思想政治教育，奠定青年团员成才的思想基础 （一）切实加强对青年团员的教育引导工作。引导青年团员树立新目标、开拓新征程的远大理想信念。一是要坚持不懈地以科学理论武装青年，以正确舆论引导青年，以高尚情操塑造青年，以优秀作品鼓舞青年，使广大青年沿着党指引的方向健康成长。二是要丰富教育引导青年的工作内容。要坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓阵地、抓宣传、抓典型，不断丰富活动内容，创新活动方式。三是要充分发挥文化育人的功能，学习宣传贯彻和落实好习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求，，广泛开展丰富多彩、健康有益的青年文化体育活动。四是要改进教育引导青年团员的方式方法。尊重青年的主体地位，充分运用互联网、微信等新媒体，切实增强工作的针对性和实效性。五是要提高教育引导青年的实际本领。要深入基层、深入实际、深入青年，既要善于讲大局、讲大道理、协助做大事情，又要善于做个体的思想工作、讲小道理、做精细化管理，最大限度地把青年团结凝聚在党的周围。 （二）深化青年“义利观”教育。“义利观”决定个人对待工作和集体的态度和价值认同，正确的“义利观”引领青年爱实践、爱岗位、爱奉献，帮助青年人树立正确的职业价值、锤炼高超的职业品德，实现崇高的职业追求。要结合基层的工作实际和工作目标，切实加强青年团员“义利观”教育，引导青年不断树立“讲信义、重情义、扬正义、树道义”的崇高价值观念。 二、积极探索和实践基层青年人才的成长机制 （一）正确掌握人才培养的基本规律。青年人才是在实践中成长起来的德才兼备的人才。青年人才成长的基本规律和要求就是必须坚持“三个结合”，即与先进文化的前进方向相结合、与同事和群众相结合、与实践相结合。基层工作为青年团员的成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台，团组织要引导青年团员珍惜来之不易锻炼平台，尽快成长为基层执法工作的得力人才。 （二）完善团组织育人的多样化建设。团组织要积极构思，巧妙推进，采用多形式推动团组织育人建设。积极树立优秀青年榜样典型，要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育方式和途径和载体。充分利用光荣榜、宣传栏、报纸、刊物、新闻、网络等各种载体，使青年团员先进典型成为宣传载体的主要内容，成为引导大批青年成才的旗帜。 （三）完善团组织育人的机制建设。团组织培育人才要以完善的组织机制为做保障，建设养人育才的长效机制是团组织育人的重要保证。基层团组织要建设好青年人才的“三推”机制，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要岗位）。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制、竞赛和竞争机制等。金谷分局充分运用“三推”机制，开展积极开展岗位练兵、优秀团员评比，副中队长竟选，优秀团员入党等活动，使更多的青年人才脱颖而出。 三、努力建设与公安机关体制机制相适应的现代化团组织 团组织自身建设是完成团的各项任务的组织保障，关系着团的事业的成败。金谷分局要努力把分局青年团组织建设成为与公安机关体制机制相适应的“三型”团组织，即学习型团组织、服务型团组织、创新型团组织。 （一）建设学习型团组织。学习是青年的一面旗帜。分局把学习型团组织的创建融入到日常工作之中，建立有利于青年团员学习的信息服务共享体系，努力在单位上下形成人人学习的良好风气，积极为青年团员提供学习培训机会。 （二）建设服务型团组织。服务是共青团构建和服务型行政的关键所在。服务型团组织创建，可以实现团的阵地活起来，团的旗帜飘起来，团的声音响起来，团干的形象竖起来，促使团的工作有效覆盖面不断扩大。一是强化服务意识。分局切实了解青年切实需求，抓住青年的心，提供贴心服务。二是丰富服务形式，开展形式多样的服务活动，开展“学雷锋“志愿活动，“”志愿活动。要继续落实“贴心人”活动，着眼帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难，丰富服务项目，强化服务手段，使公司共青团服务青年的覆盖面和实效性不断增强。 （三）建设创新型团组织。分局共青团正处在一个新的历史起点上，要建立与公安工作体制机制相适应的现代化团组织，鼓励青年团员创新工作方法，谋划新思路，创造新业绩。 总之，要想推进基层团组织建设工作，就要紧抓团员青年的特点，采取灵活多变的方法，使他们融入中心，服务大局，展示作为，体现价值，充分发挥桥梁纽带和生力军突击队作用，让他们切实当好助手和后备军，为实现基层公安工作新的发展而努力奋斗。
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