平安是洋溢在社区老奶奶脸上开心的笑容！
平安是回荡在田野上大叔高亢欢快的歌声!
平安是流动于城市乡间藏蓝色铸就的长城！
在河南洛阳 一副平安和谐的美丽金谷画卷铺陈在牡丹之乡的大地上。 近年来， 洛阳市公安局金谷分局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持执法为民，在维护社会稳定，建设平安金谷方面切切实实的让群众感受到了安全感和幸福感！
牢记使命任务 做新时代忠诚卫士
——看“平安金谷”是如何炼成的
洛阳，中国的牡丹花城，中原大地上一个历史悠久，文化灿烂的千年古都，在今天金谷新时代“护花使者”的忠诚守护下，为这座城市打造出了一个响亮的名片--“平安金谷” 。
社区警务进家门 做群众的暖心人
“警花出入寻常家，谁人家事不牵挂，细微厘清皆洞察，社区人见人人夸”
这是洛阳八一北社区退休七十岁李大爷为社区干警王雪松所作的打油诗，而这首打油诗仅仅是李大爷为表扬王雪松所写的五十多首诗歌中的一首。
八一北社区曾经是一个治安形式比较复杂，难以管理的大社区，为夯实基层基础，金谷分局把退伍入警的女军人王雪松派到了该社区警务室。
刚刚建立的社区警务室，居民们比较反感，抵触，王雪松就从便民、利民的小事做起，循序渐进的走入每户居民的家中。半年左右，社区居民视王雪松为贴心人。
社区志愿者协会王会长说，“干警王雪松总是像对待自己的父母一样对待社区的老人，小区一度出现的养狗矛盾、停车矛盾、消防难题等等事关居民的所有事情，她都样样协调好，件件办落实，而且小区没有一户居民因各种各样的诈骗而上当，这都是平常社区警务室法治宣传的到家”
细心如丝、体贴入微，这是金谷社区干警用绣花一样的功夫赢得了群众的心，凝聚起了居民的力，同时积极探索社会管理新方法，通过改进社区警务模式，夯实公安基础工作。
一是率先成立“平安志愿者协会”。积极动员组织社会各界、辖区群众参与“平安金谷”建设，公安机关充分发挥主力军作用，有效带动各成员单位开展工作，形成群防群治的社会治安综合治理格局。二是做好“一标三实”基础信息采集工作。探索出“一二三四五”工作法（动员借力采集法、优先顺序采集法、错时上门采集法、定时预约采集法、互动服务采集法），为全面掌握辖区基础信息提供有力武器，该工作法被上级推广到全市公安机关。三是扎实开展警民恳谈活动。坚持“恳谈跟着警情走”，通过领导下访、民警走访、案件回访，将警民恳谈与日常业务工作相结合，与各个阶段的重点工作相结合，深入辖区察民情、听民意。通过与群众面对面交流、零距离沟通，倾听群众心声，解决群众的实际困难，推动公安工作和警民恳谈双促进、双丰收。
乡村警务联动 做群众的放心人
创新农村警务模式，延伸“打防管控”触角，筑牢农村和谐稳定的第一层基石。一是深入扎实推进一村一警工作。着力推动警力下沉、警务前移，夯实基层基础，实现“村村有警”，打通民生警务落实的最后一公里。二是加强群防群治建设。发挥群众力量，成立治安义务巡逻队，完善村屯治安联防体系建设，义务发展巡逻队员，提高社会治安管控能力。三是深化留守老人儿童帮扶工作。对辖区内留守儿童以及70岁以上缺乏自理能力的留守老人进行全面摸排，建立档案，由管区民警定点负责、定期查看，拉近警民关系。四是强力打击黑恶势力。在扫黑除恶专项斗争中，坚持全警动员、全力以赴、广辟线源、深挖细查，严打涉黑涉恶类犯罪。截至目前，金谷分局已成功打掉涉黑恶团伙3个、抓获涉黑恶人员76人，其中刑事拘留56人。
深化警务改革进队所 做群众的贴心人
来自香港的上市企业五洲国际在红山乡投资40个亿建设辐射豫西的专业贸易中心。这样大的的项目让投资商当初心中有些疑惑，项目能
不能顺利推进，建设过程中会不会遇到很大的阻力都是未知。在新建成的项目现场看到已经投入使用的市场，负责人叶强说“五洲国际商贸城的建设，创造了洛阳速度，感受到了警方保护投资商合法利益高效工作效率，热情的服务态度，市场建成后600多个商家来市场内发展，这就是最好的证明”。
深化“放、管、服”工作举措 ，进一步转变公安机关工作作风、规范窗口服务工作、提升工作效率和服务质量，让信息多跑路，让群众少跑路。
一是创新服务举措。大力推行延时服务、错时服务、预约服务、应急服务、短信告知服务、主动上门服务等服务模式，满足群众的个性化服务需求。二是规范办理业务。公示业务办理流程、户籍政策、收费标准、咨询电话等，严格实行一次性告知制度，能一次办结的决不让群众跑第二趟，制作并悬挂公示流程图、政策说明。三是优化窗口环境。在服务区设置休息座椅、饮水机、老花镜、雨伞、医药箱、工具箱等，设立群众意见薄，及时整理反馈意见，更好改进服务。四是加强执法本领培训。加强法制队伍建设和法制培训力度，提升民警法律素养，持续开展“两增一优”专项培训，把“平安建设公众安全感和执法满意度”作为衡量和检验公安工作的“风向标”、“晴雨表”，着力解决影响群众安全感满意度的突出问题，不断提升群众安全感和满意度。
淬炼金谷铁军 做干警的知心人
锻造一支铁军，金谷公安分局从干警的“心”入手，以提振精神为基础，以提升能力为重点，以塑造品质为根本，通过狠抓队伍为各项工作提供坚实保障。一是加强人才培养。坚持以人为本，树立“人才兴警”理念，通过“校局合作”平台，与河南警察学院实现资源互补，吸收先进警务理论，打造实习实践基地品牌。出台一系列奖励制度，对考取国家法律资格证等的民警给予奖励，激发民警跻身高层次专业人才的积极性。二是活跃警营文化。建立健全阅览室、健身房、心理咨询室、荣誉室等硬件设施，在不同楼层、楼梯通道安装宣传版面、提示牌等，营造干事创业的浓厚氛围。充分发挥文联作用，定期组织开展书法联谊、健步走、竞技比赛、读书日等系列活动，为缓解民警压力提供平台。三是强化廉政教育。以“家风润警营、廉韵沁无声”为主题活动，通过对“四风”、会风会纪、饮酒酗酒等八类问题排查与整治，切实解决突出问题，集中解决普遍性问题，全力破解顽症痼疾，努力实现全体人员纪律作风意识明显增强、警民关系明显改善、公安形象明显提升的目标。
强规铁律保障了铁军的战斗力，丰富多彩的警营文化增强了铁军的活力，涌现出了洛阳市民族团结进步模范李砥，缉毒勇士王百瑞这样被群众称赞的优秀干警。面对荣誉，李砥说“对待工作，我的态度永远是不甘平庸，争先创优，这不仅是对组织负责，对工作负责，更是对自己负责”。
问渠那得清如许，为有源头活水来。2011年至今，金谷分局连续七年被河南省公安厅表彰为“先进省辖市直属派出所”、连续七年整体绩效考评工作保持全市先进行列、2014年获得洛阳市“工人先锋号”荣誉称号，2013年、2016年连续两届成功争创市级文明单位，2017年获得“全省优秀公安局”荣誉称号。
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