请教大家，员工休婚假，单位可以扣工资吗？

上月休了15天婚假，结果工资（绩效工资）被扣，原本每月154元的伙食补贴也被扣了只剩49元。难道休婚假可以扣工资吗？不是说法定节假日都不扣工资吗？有没有懂劳动法或者工资支付暂行规定的大神解答一下疑惑，不胜感激~

婚假本身就是不是法定假，结婚休一天的大有人在

还有媳妇生孩子，男人一样没假

沙发 2018-6-28 11:55 评论(0) 收起评论

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潜水员 发表于 2018-6-28 14:12
什么企业公司，这么没人性。

国有大型企业，上市公司，央企所属单位

板凳 2018-6-28 14:28 评论(0) 收起评论

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我估计是谷水边的某公司吧？
这个公司我知道，婚假不扣基本工资，但是要扣绩效工资，每个月按22天上班计算，你休息几天就按比例扣绩效。伙食补贴也是。所以这个公司很少有人休假，不管是婚假产假还是国家那个所谓的带薪休假。
请假一定要讲究技巧，尽量少带周日两天。

地板 2018-6-28 15:00 评论(0) 收起评论

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[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

此外，河南省人口与计划生育条例规定是：

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

故河南婚假最长为：

婚假3天+晚婚假18天=21天

具体规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

5^# 2018-6-28 15:04 评论(0) 收起评论

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另外工资应该只是基本工资，不包括其他补贴补助

6^# 2018-6-28 15:05 评论(0) 收起评论

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着急上头条 发表于 2018-6-28 14:28
国有大型企业，上市公司，央企所属单位

这条件在洛阳也没几家啊。

7^# 2018-6-28 16:22 评论(0) 收起评论

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在洛阳如果能进给你缴五险一金的公司就已经很不错了，大量连劳动合同都不签社保也不缴的公司大把存在。

8^# 2018-6-28 17:55 评论(0) 收起评论

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