安徽霍邱召开全县“吐槽大会”

11月29日，六安市 委 常 委、霍邱县 委 书 记霍绍斌主持召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单 位重点围绕经济社 会发展中的堵点、痛点、难点，进行限时“吐槽”发言。

上述消息介绍，这一模式，旨在打破“报喜不报忧”的惯性思维，营造“敢于直言、说真问题”的民 主氛 围，会 议的核心目的不是“一吐为快”，而是“闻过则改”。

它让各部门真正坐到一张桌前，把平日里不好开口、容易被忽略的问题摆上台面，让本该直面的矛盾不再被遮掩。

更难得的是，公开“吐槽”也在倒逼干 部更重实干、更敢担当，既能校准工作中的偏差，也能激发基 层治理的活力。

“诽谤”一词是怎么来的呢？

沙发 2025-12-3 11:24 回复(0) 收起回复

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自揭伤疤的能有多少？霍邱县这样做已经很不错了。

板凳 2025-12-3 11:55 回复(0) 收起回复

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今天你吐槽，后天算你张，言而无信已经让人不敢吐槽

地板 2025-12-3 13:56 回复(0) 收起回复

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过去对有胸怀的管理者称为：开明。俗话说：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

可是现在，听不得不同意见，说不得不同观点，已经成为绝大多数管理者的习惯行为。你说不同意见，他认为是唱反调，是不能正确站位，不保持一致。你提出不同的思路与建议，他认为是制造不稳定因素，对领导人的不尊重。。。。。。。

政治开明，风气清朗，畅所欲言，民主决策，才是老百姓的众望所归

5^# 2025-12-3 14:35 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 昨天 12:28

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同意

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会不会秋后算账呢

6^# 2025-12-3 15:07 回复(0) 收起回复

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这个做法值得称赞。公 仆就是为 民，没有私 利。今后干 部考核加入可落地，可验证的群 众 评议  分数，作为升 迁 政 绩的评 价 指标，会更好。

7^# 2025-12-3 15:43 回复(1) 收起回复

sootaa 昨天 10:15

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干部考核从来没有群众打分

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真有诚心，开个小网页，开什么限时大会，作秀

8^# 2025-12-3 15:45 回复(0) 收起回复

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“诽谤”一词，最早是褒义词。中学的时候，都学过一篇课文《邹忌讽齐王纳谏》。齐王接受了邹忌的建议，在路边设立了木柱上面钉上一块木牌。谁对当政者有任何意见，都可以写在上面。这块木牌叫做“谤”，上面写的意见就叫“诽”。后来齐王的后人，觉得总被老百姓提意见不是事儿，又不敢违背先王的意志，就把谤越弄越高，直到一般人伸手也够不着。这个“谤”后来演化成什么，说出来会让人难以相信。

9^# 2025-12-3 16:12 回复(1) 收起回复

sootaa 昨天 10:16

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寓意深刻啊，历史就是一面镜子

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soot 发表于 2025-12-3 14:35
过去对有胸怀的管理者称为：开明。俗话说：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。

可是现在，听不得不同意见， ...

如果干部想得通透，这种提意见的力量，是决策的另一种科学方法，保护结果科学的良策，最终大家都受益。

10^# 2025-12-4 11:33 回复(0) 收起回复

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逆风孤帆 发表于 2025-12-4 11:33
如果干部想得通透，这种提意见的力量，是决策的另一种科学方法，保护结果科学的良策，最终大家都受益。 ...

是的，干 部的任务就是下情上达，上情下达，做好自己的上 级和自己的下 级之间的沟通和桥梁的作用。即使群 众提的观 点建 议不准 确，不科学，不宜采纳，这其实也反映了群众的思 想没有通，那就做一些说服解释工 作，让群众的思 想通了就行，这也是干部的职责所在。

11^# 2025-12-4 12:34 回复(0) 收起回复

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洛阳敢不敢也召开一个洛阳各企业单位参加的“吐槽“大会。。。。。。。

12^# 2025-12-5 14:28 回复(0) 收起回复

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