女子上门追讨工资后老板自缢身亡

湖南永州况某被老板李某的企业拖欠2万多元工资长达5年，2025年3月上门讨薪时与李某发生争吵，民警到场调解后双方平息。不料次日李某上吊自杀，其家属以“私闯民宅、贬损人格”为由将况某告上法庭，索赔21万余元。一审法院审理后明确：李某的自杀是自主行为，与况某合法讨薪无法律因果关系，驳回全部诉讼请求。
离谱！讨薪5年反遭索赔21万，老板自杀谁该担责？

事情得从2017年说起，况某入职李某合伙经营的企业当领队，没签劳动合同但一直勤恳干活，可从2020年开始，企业就开始拖欠工资，一欠就是5年，累计下来有2万多元。

2025年3月，况某实在忍不了了，就上门找老板李某讨要欠薪。毕竟是自己血汗钱，讨薪时难免情绪激动，双方没谈拢就吵了起来，吵得实在没法收场，况某直接打了报警电话。民警赶到现场后，了解清楚是欠薪纠纷，耐心劝导了一番，双方情绪都平复下来，最后约定自行协商处理。

可谁也没想到，第二天悲剧发生了——李某被发现上吊自杀身亡。按理说，这事儿和况某讨薪顶多算有个时间关联，可李某的家人却把账算到了况某头上，直接把他告上了法院。

家属的诉求挺离谱：说况某是“私闯民宅”，还上门吵嚷，贬损了李某的人格尊严，导致他自杀，要求况某承担20%的责任，赔偿214422.8元。这一下就让况某懵了：自己讨的是该得的工资，怎么还成了“杀人凶手”？

况某也没认怂，当庭拿出了关键证据：电话录音证明李某之前就有自杀倾向，还有医院的病案、检查报告显示，李某脑梗术后长期患有抑郁症。况某觉得，李某作为成年人，自杀是自己的选择，和自己讨薪没有半毛钱直接关系。

这事儿传到网上，网友们直接炸了锅。有人替况某喊冤：“欠薪5年还有理了？讨薪反而要赔钱，这是什么道理？”也有人惋惜李某的结局，但觉得家属索赔没依据：“抑郁症和自杀倾向是早就有的，不能把是早就有的，不能把责任推给讨薪的人。”不过也有少数网友纠结：“上门讨薪是不是有点过激？毕竟人死了，多少该担点责任？”核心争议其实就一个：合法讨薪会不会担责？老板自杀，讨薪者真要背锅吗？

这起案件看着复杂，其实法律边界特别清晰，不管是打工人还是老板，都该好好学学，避免以后踩坑。核心结论先摆这：况某不用赔一分钱！合法讨薪永远不是侵权，老板自杀的责任只能自己担！

咱们先看《民法典》里的核心规定：一般侵权责任得满足4个条件——有侵权行为、有损害后果、行为和后果有因果关系、行为人有主观过错。少一个都不算侵权，更不用赔钱。

先看况某的行为：他是去要自己该得的工资，这是劳动者的合法权利，不是侵权行为。而且他没动手、没辱骂，吵起来后还主动报警，完全是通过合理方式维权，主观上没有任何伤害李某的故意或过失。反观李某家人说的“私闯民宅”，法院审理后也没认定——讨薪行为本身是合法目的，不存在非法侵入的问题。

再看因果关系：李某的死亡是上吊自杀导致的，这是他作为完全民事行为能力人的自主选择。他本身就有抑郁症和自杀倾向，这些才是导致自杀的根本原因，况某的讨薪行为只是一个偶然的时间节点，并不是法律上的“直接因果关系”。就像法院判决说的，自杀后果只能由他自己负担。

这里还要划个重点：合法讨薪和违法讨薪的区别。像况某这样上门协商、吵起来后报警，属于合理维权；但如果是拉横幅堵门、辱骂威胁、限制人身自由，甚至跳楼跳桥逼讨薪，那就属于违法讨薪，不仅可能拿不到工资，还得担法律责任。

还有个法律细节：根据相关规定，拒不支付一名劳动者三个月以上工资，数额在五千元至二万元以上，就属于“数额较大”，可能构成拒不支付劳动报酬罪。李某的企业欠薪2万多，拖欠5年，其实已经踩了法律红线，况某完全可以通过劳动仲裁、起诉等方式要回工资，甚至追究对方的刑事责任。

总结一下就是：讨薪只要合法，就不用怕担责；老板自身的健康问题和自主行为导致的后果，永远轮不到讨薪者买单。打工人维权时，一定要保留好工资条、考勤记录、沟通记录等证据，优先走劳动仲裁、诉讼等合法途径，既保护自己，也避免不必要的纠纷。

记得当年洛阳纱厂南路二院旁边的一个饭店老板也是自杀吊死在饭店之中。原来当时开饭店的时候是从亲戚朋友那里集了资，谁知道经营不善竟然赔了钱，不仅付不出房租，连员工的工资也无法结清，更不要说还这些亲戚朋友的钱了，算是还有良心，无颜以对，只有一死了之

沙发 2025-12-1 11:08 回复(0) 收起回复

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