为何不强制双休和8小时工作制

法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等多重现实障碍，导致难以全面强制推行。

仁治大于罚纸呗

沙发 2025-8-9 09:53 回复(0) 收起回复

我要说一句

对啊

板凳 2025-8-9 10:02 回复(0) 收起回复

我要说一句

逍遥顽童 发表于 2025-8-9 10:02
对啊

所以说不是你需要社保，而是社保需要你

地板 2025-8-9 10:23 回复(1) 收起回复

奔跑鐵腿 2025-8-9 11:21

回复

有点道理社区经常催交社保

我要说一句

俺那时候工作十五个小时也不敢吭声，更不敢提加班工资。

5^# 2025-8-9 11:35 回复(0) 收起回复

我要说一句

现在员工维权意识已经提高，农民工欠薪也有国  家专门设立部门受理，且逐级考核。
另外工作8小时，8小时外是需要加计加班工时。
唯独节假日上班，确实很难执行，因为企业订单来时需要按期交货。

6^# 2025-8-9 11:53 回复(0) 收起回复

我要说一句

爱版可以查一下维权电话，管用，那是国   家的。

7^# 2025-8-9 11:58 回复(0) 收起回复

我要说一句

       这也算企业竞争力么？

8^# 2025-8-9 12:05 回复(0) 收起回复

我要说一句

一个企业，年8Y，老板非常爱学习，五国语言，经常外出展览，企业严格按照规范，但唯独老板“不会来事”，故，每次麻烦不断，近期大潮来了，有退出江湖之意。
问：为啥不学学“会来事”，答：不必，不合格就说明自己没有做好，怕啥！

9^# 2025-8-9 12:12 回复(0) 收起回复

我要说一句

这个企业“五险一金”

10^# 2025-8-9 12:15 回复(0) 收起回复

我要说一句

中国几乎没有企业家，像于东来、崔培军这样把员工和合作者当人的企业家凤毛麟角，绝大多数把员工当成廉价的牛马，主要还是利益分配问题，既得利益者不舍得共享利益，不管是国有企业还是私营企业，管理者连当资本家都不够格，都是奴隶主。

11^# 2025-8-9 12:39 回复(1) 收起回复

奔跑鐵腿 2025-8-9 13:00

回复

现在都称老板，奴隶主有点远古

我要说一句

劳力2019 发表于 2025-8-9 11:35
俺那时候工作十五个小时也不敢吭声，更不敢提加班工资。

时代不同了！

那时的人有理想有信念，多干会觉得光荣！现在是为钱而干，斤斤计较是常态

12^# 2025-8-9 12:57 回复(0) 收起回复

我要说一句

锦秀河山 发表于 2025-8-9 12:57
时代不同了！

那时的人有理想有信念，多干会觉得光荣！现在是为钱而干，斤斤计较是常态

说的太对了，那时候是真心为工作。

13^# 2025-8-9 13:21 回复(0) 收起回复

我要说一句

2000年的时候执行过啊！
8小时工作制，超时有加班费
周末双休

14^# 2025-8-9 14:10 回复(0) 收起回复

我要说一句

革命尚未成功，剥削压迫还在。

15^# 2025-8-9 15:04 回复(0) 收起回复

我要说一句

强制所有企业双休+8小时工作制，怎么能体现出公仆的优越性，当家做主了，就得多干活，让公仆们多休息

16^# 2025-8-9 16:58 回复(0) 收起回复

我要说一句

其实很多私企，即使没多少工作，也要找各种理由让员工加班。
比如快下班了要求开会，
比如双休了搞团建。
比如写日志，周总结，月总结。
把简单的事情复杂化，
压榨员工的时间。

17^# 2025-8-9 17:12 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-9 17:19

回复

感觉是私营业主看着空荡荡的办公室会有一种不安全感

我要说一句

有段话说得好，
工作的幸福感来源于收入和休息时间。
钱多事少离家近最好。
此外，
私人休息时间少，但收入高，
或者收入少，但私人休息时间多，
都能获得幸福感。

最坏的老板就是钱发得少，事儿一大堆，看不得员工歇着。

18^# 2025-8-9 17:20 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-9 17:39

回复

是的，说的不错。

我要说一句

一个从不关心你工作时间，工作环境和工资收入的却突然关心起你有没有买社保。你会不会感动

19^# 2025-8-10 10:32 回复(0) 收起回复

我要说一句

       当年制造业快速崛起靠得就是低人工成本、低安全成本、低环境成本。先上车后买票，后来慢慢再纠正。

20^# 2025-8-10 10:45 回复(0) 收起回复

我要说一句

涛声依旧666 发表于 2025-8-10 10:32
一个从不关心你工作时间，工作环境和工资收入的却突然关心起你有没有买社保。你会不会感动
...

人家关心的主体是企业。
企业不给员工交社保，
说明这个企业不正规，是违法行为。

正如人家也规定了8小时工作制，
多余时间属于加班。
至于没有执行，
归结为员工没维权。

制定法律法规，是否执行，
这是两个问题。

一个正规企业，
一般都会给员工办社保，
但是让员工超时上班，几乎成为常态。

21^# 2025-8-10 11:05 回复(1) 收起回复

专扯J∞蛋 2025-8-10 11:11

回复

员工如何维权？个人对企业总是弱势一方。政府、劳方、资方三足无法鼎立，因为劳方只能依靠政府，而政府要考虑大局。

我要说一句

风吹过也 发表于 2025-8-10 11:05
人家关心的主体是企业。
企业不给员工交社保，
说明这个企业不正规，是违法行为。

法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等多重现实障碍，导致难以全面强制推行。
你看看这段话，连人家自己都承认了，劳动者维权成本高

22^# 2025-8-10 11:29 回复(0) 收起回复

我要说一句

涛声依旧666 发表于 2025-8-10 11:29
法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等 ...

一切拭目以待。

如果环卫工人都有社保了，
这法规就算被认真对待，
是一个正确且必要的法规，
就可以看作社会的进步

23^# 2025-8-10 11:43 回复(3) 收起回复

专扯J∞蛋 2025-8-10 13:27

回复

社保最低缴费年限将调整为20年，45岁以上的都交不够20年，环卫工人有多少45岁以下的。

劳力2019回复专扯J∞蛋 2025-8-10 13:34

回复

还有绿化带里的花草树木又有多少是正式工干的？

涛声依旧666回复专扯J∞蛋 2025-8-10 14:13

回复

只要补交前5年的，再交15年就是20年啊

我要说一句

因为谁都知道双休和8小时工作就是一纸空文
  这个政策本身就不是给企业定的，是给事业单位定的，包括每年的假期

24^# 2025-8-10 14:59 回复(0) 收起回复

我要说一句

其实这个政策出台太仓促，很多细节的可行性都值得研究。或者说，也要进一步解释解读到位。
比如暑期工，火锅店聘请的暑期大学生，交不交社保？
环卫工人，多是农村达到退休年龄的老人，交不交社保？
建筑工地打工的农民工，交不交社保？
这些人，交了社保有什么用？他们大多数的归宿不是返回学校，就是返回农村。返回学校的，几年后才能再就业。返回农村的，有几个能交够20年然后享受社保发的退休工资？

25^# 2025-8-11 11:18 回复(0) 收起回复

我要说一句

家在四海 发表于 2025-8-11 11:18
其实这个政策出台太仓促，很多细节的可行性都值得研究。或者说，也要进一步解释解读到位。
比如暑期工，火 ...

看新闻了，人家说了有几种人不需要交社保，一个是临时工，小时工，一个退休了领养老金的人员再就业不需要交，还有一个是劳务派遣人员也不用单位交

26^# 2025-8-11 11:49 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-11 11:51

回复

学习了，那最后一种是其他人替派遣工交，还是派遣工不需要有人给交？

我要说一句

很多人都是每周7天工作，每天10小时，还非常怕失去工作，谁还敢奢求8小时

27^# 2025-8-13 09:49 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-13 10:36

回复

实际情况确实如此

我要说一句

延迟退休的火终究还是烧到了退休人员

28^# 2025-8-13 11:54 回复(0) 收起回复

我要说一句

当年芝加哥工人为了争取8小时工作制，进行了大罢工，为了纪念，1889年确定每年五月一日为“劳工节”，一个多世纪过去了，中国工人还在为8小时工作制努力

29^# 2025-8-14 10:03 回复(2) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-14 10:05

回复

51节照过，班照加

芳华-刹那 2025-8-14 10:56

回复

不加班过什么劳动节

我要说一句

说句很多人不爱听的
俺孩子私企，每天7.5个小时，双休。实际每天能上6.5小时就不错了，国规年假，社保，就是无年金，如果每月扣1千交年金，估计9成都反对
现体制内也是7.5小时了吧？我原单位多少年都压着8小时不后退，现实并不那么不堪，好的单位不会来这说，到这都是吐苦水的

30^# 2025-8-14 10:33 回复(0) 收起回复

我要说一句

锦秀河山 发表于 2025-8-14 10:33
说句很多人不爱听的
俺孩子私企，每天7.5个小时，双休。实际每天能上6.5小时就不错了，国规年假，社保，就是无年金，如果每月扣1千交年金，估计9成都反对
现体制内也是7.5小时了吧？我原单位多少年都压着8小时不后退，现实并不那么不堪，


好的单位不会来这说，到这都是吐苦水的

最后一句强烈反对，有双休不加班也可以为别人呼吁。畅所欲言，不平则鸣，才能发现问题，解决提高。

都这么说，难怪老百花是个帖子都要重申一下他拿到了年金，看来我错怪老百花了，在这里道个歉。@专扯J∞蛋

31^# 2025-8-14 10:50 回复(0) 收起回复

我要说一句

逍遥顽童 发表于 2025-8-14 10:50
最后一句强烈反对，有双休不加班也可以为别人呼吁。畅所欲言，不平则鸣，才能发现问题，解决提高。

都这 ...

你以为人人都是雷锋呀，除了百花，有几个是替别人呼吁的，亮个相

32^# 2025-8-14 11:26 回复(0) 收起回复

我要说一句

锦秀河山 发表于 2025-8-14 11:26
你以为人人都是雷锋呀，除了百花，有几个是替别人呼吁的，亮个相

多了去了，论坛里那些求助帖，回帖的都是受害者吗？

33^# 2025-8-14 13:13 回复(0) 收起回复

我要说一句

这都啥形势了？能有个班上就不错了，不能要求太高了

34^# 2025-8-15 14:36 回复(1) 收起回复

逍遥顽童 2025-8-15 14:38

回复

也是

我要说一句

因为双休没办法被挪用啊

35^# 2025-8-15 22:19 回复(0) 收起回复

我要说一句