近日，有关“贵州一地烟 草局招聘客户经理专业限制为体育相关专业”一事引发热议。针对该招聘信息，不少网友认为这样的岗位是“萝卜坑”，有专供之嫌。也有网友质疑，招体育等相关专业，和业务是否有关。
8月1日下午，贵州省烟 草专卖 局人 事部工作人员回应记者称，公司是根据实际情况需要，自主确定的人才需求，招聘全程始终坚持依法依规且公开透明。记者还查到，贵州省烟草专卖局官网公布的2018年至2024年的招聘拟录用人员名单中，2021年也曾出现类似情况。当年南明区局（分公司）与云岩区局（分公司）在客户经理的岗位上，分别录用了舞蹈表演与教育专业和播音与主持艺术专业的毕业生。
有一部分人对这一现象表示极大的不解与质疑。在他们看来，烟草作为一种特殊的产业，更多需要的是管理、营销、市场分析等相关专业的人才，而舞蹈表演与播音主持显然不在此列。有人甚至认为，这是在浪费宝贵的公共资源，是不负责任的做法。
烟草局招聘专业限制为体育相关”并非造谣，而是事实。涉事部门称需要体育相关专业的毕业生担任客户经理，但并没有说为什么需要，因此等于没说，并不能解开大家的疑惑。 烟草公司招聘客户经理，有什么必要限定职业为体育相关？二者之间有什么关系，什么逻辑？如果客户经理并不需要很强的业务技能，那么，就应该理解为所有专业毕业的人都有可能胜任，在招聘的时候就不应该限定专业。 就算涉事单位非要招体育专业的人，也不应该进一步限制其他条件。比如，强调“足球国家二级运动员以上资格者优先”，就有明显的“萝卜招聘”嫌疑。 因为该招聘条件不仅排除了非体育专业的人，而且还排除了非足球国家二级运动员以上的人。试问，如此明显的“量身定做”，还有什么可能不是“萝卜招聘”呢？有网友指出，符合上述条件的恐怕“只有一个人”，“这招聘真严格，身份证号错一位都进不了。” 实际上，招聘过程中设置专业限制是常见的做法。用人单位往往根据岗位需求和工作性质，设定相应的专业门槛，以确保应聘者具备必要的专业知识和技能。在贵州烟草局此次招聘中，将专业限制为体育相关，可能有其合理的理由，那就不能说清楚。特别是，增加“足球国家二级运动员以上资格者优先”的条件，究竟是出于什么考虑，也不妨交代清楚。
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