平凡事情，点滴感受

        两种截然不同的态度与表现，诠释了两种人的基本素质，修养与品德。
        在单位值班室上班中，遇到点事情要出去，进来一个人，这人同属一个单位，整天见面，但是不熟悉、不了解，彼此说话也不太多。于是，告知，本人要出值班室，要锁门。进来的人说，你走吧？我在你值班室坐会儿，等会儿我走了，我锁门。
         闻听此言，心中不是滋味？值班室是维修值班室，有很多备件、工具等，更有今天经理，刚刚采购回来的，给住户装充电桩用的几百米，四平方塑料电线等等，假设这些物资丢了？算谁的？
        于是，坚持让此人一起离开，此人非常生气！对我怒目而视，愤愤不平。但还是离开了，我把值班室门锁好后去工作了。

        今天又是本人上大班，在值班室值班中，又进来一个同公司员工，也是熟人，这人我倒是非常熟悉，人品杠杠地，彼此早已达成诚信了。
        刚好我又要出值班室工作。于是，对他说，你坐值班室歇吧？我出去工作了，你走后，把值班室门给我锁好就中了。
        谁知人家“腾”地从凳子上站起来。说，你走我也走，我可不一个人在你这值班室，我一个人在你这值班室呆着？假设物资东西丢了，算谁的啊？硬是和我一起离开了值班室。
        同样的事情，两种人，两种态度，感慨万千！不由得想起小品演员，范伟的一句台词，同样是人，做人的差距，咋就这么大昵？

一般人都是后面那类，别人说出去办事就是客人得挪挪屁股了，还坐着不走就太丢人了。

沙发 2024-4-4 21:19 评论(0) 收起评论

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一个撵不走，一个留不住。一个自命不凡，一个高节清风。应了句话，人上一百，形形色色！归根到底还是人的素养，知识，品德……

板凳 2024-4-4 21:29 评论(0) 收起评论

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这个取决于素质，该走的不走、该来的不来。

地板 2024-4-4 21:43 评论(0) 收起评论

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人不在正好踅摸东西

5^# 2024-4-5 08:53 评论(0) 收起评论

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6^# 2024-4-5 09:23 评论(0) 收起评论

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楼主能从不同人的角度阅读人间烟火，感悟人间之所以差别太大的原因。

7^# 2024-4-5 10:00 评论(0) 收起评论

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这不是看人下菜碟
按规矩，不让待就都不让待

8^# 2024-4-5 10:17 评论(0) 收起评论

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芳华-刹那 发表于 2024-4-5 10:17
这不是看人下菜碟
按规矩，不让待就都不让待

没眼色的人。什么地方能待、什么地方不能待，有眼色的一看便知。

9^# 2024-4-5 10:27 评论(0) 收起评论

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芳华-刹那 发表于 2024-4-5 10:17
这不是看人下菜碟
按规矩，不让待就都不让待

物资东西，我能保证不丢失，就是规矩。

10^# 2024-4-5 11:47 评论(0) 收起评论

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第一种人我见过  不出去肯定有想法  

11^# 2024-4-5 17:28 评论(0) 收起评论

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古人云:"到瓜田莫提鞋。
说的意思大概是为了避嫌，路过瓜田鞋掉了，也不要弯腰去拔上，拖拉着鞋走出瓜田。不然的化会引起瓜棚看瓜老汉猜忌、甚至会发生不必要误会，走路人“屁股上黄兰兰的，不是屎也是屎"，说不清，道不明。

12^# 2024-4-5 22:52 评论(0) 收起评论

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朴实 发表于 2024-4-5 11:47
物资东西，我能保证不丢失，就是规矩。

以个人意志为规矩，恰恰就是造成值班室管理混乱的基本原因！
规矩，正确来讲应称为管理规定。正常单位都是张贴在门口告示牌或者室内显著位置，以便于受众人群观看了解。
您这确是以个人意志为管理规定，那么如何让受众人群了解到呢？
无非有三种可能性:1刻在身体裸露部分2以强大的意念直接传达到对方脑中3见面口述
大概率前两种不便实现，后一种说了就得罪人。因为看人下菜碟了，有失公道。
所以，一张纸就可以搞定的事。确惹的口舌之争，还得发个帖吐槽一下…

13^# 2024-4-7 08:24 评论(0) 收起评论

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劳力2019 发表于 2024-4-5 10:27
没眼色的人。什么地方能待、什么地方不能待，有眼色的一看便知。

如果不能待，可以依靠管理规定去约束。口头约束难免会产生纷争…
另外，规矩如果不能对受众人群一视同仁。必然会造成执行困难。

14^# 2024-4-7 08:29 评论(0) 收起评论

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芳华-刹那 发表于 2024-4-7 08:29
如果不能待，可以依靠管理规定去约束。口头约束难免会产生纷争…
另外，规矩如果不能对受众人群一视同仁 ...

管理规定也是公司或者领导去制定，关键是没有制定？没有制定管理规定，当时还要保证物资东西不丢失，你说当时我该咋办？凭着自己主观臆断，对待不同品德两种人，做出应急措施，也是无奈之举！
生活中有感悟，有感叹！发在这里吐槽一下？不影响你吧？我觉着，很只顾说！

15^# 2024-4-8 01:28 评论(0) 收起评论

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芳华-刹那 发表于 2024-4-7 08:24
以个人意志为规矩，恰恰就是造成值班室管理混乱的基本原因！
规矩，正确来讲应称为管理规定。正常单位都 ...

小组有组长，公司有经理，车间有主任……你在视权利如生命的小领导面前，往小组贴一张纸试试？一张纸也不是人人，都可以随便去贴的。

16^# 2024-4-8 01:57 评论(0) 收起评论

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朴实 发表于 2024-4-8 01:57
小组有组长，公司有经理，车间有主任……你在视权利如生命的小领导面前，往小组贴一张纸试试？一张纸也不 ...

隔壁经营经理经常叼个烟来我办公室吞云吐雾
我打了几张禁止吸烟的警示图，他再来就在门外抽完了才进来。

17^# 2024-4-8 16:42 评论(0) 收起评论

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朴实 发表于 2024-4-8 01:28
管理规定也是公司或者领导去制定，关键是没有制定？没有制定管理规定，当时还要保证物资东西不丢失，你说 ...

我想表达的是，规则面前一视同仁。否则规则就是玩笑！先进的库房管理不但控制进入人员的数量，进之前还要登记姓名，个人信息，电话，进出时间，事由等…
当然您这个不是库房，又假装库房…

18^# 2024-4-8 16:48 评论(0) 收起评论

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瓜田李下的事古人早有教导

19^# 2024-4-8 16:52 评论(0) 收起评论

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芳华-刹那 发表于 2024-4-8 16:42
隔壁经营经理经常叼个烟来我办公室吞云吐雾
我打了几张禁止吸烟的警示图，他再来就在门外抽完了才进来。 ...

很羡慕你能在自己工作处，任意实现自己想法的权利！

20^# 2024-4-9 06:31 评论(0) 收起评论

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朴实 发表于 2024-4-9 06:31
很羡慕你能在自己工作处，任意实现自己想法的权利！

单位有“管理规定”上墙的规定，我仅仅是尽职而已！
这不是权力，是我工作应尽的责任…

21^# 2024-4-9 10:02 评论(0) 收起评论

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