一年一度的中、高考季马上到来。每到此时：“选择什么专业？”“哪些专业未来更好就业？”等话题就成了众多家长谈论的焦点。究其根本，是学生未来“出路”的问题。尤其是在科技飞速发展，众多企业开启转型的当下。新行业、新机遇如雨后春笋般涌现，为经济发展注入新活力的同时也为广大学生提供了更多就业选择的机会。面对新业态、新模式带来的挑战和机遇，学生需要具备何种职业素养和专业技能？又该如何提高就业核心竞争力？这些方面需要考生着重考虑！一 这些岗位是 就业新支柱 对于大多数来说，涌向风口的新兴行业，是个不错的选择。新兴行业呈现出招聘岗位多、提供薪酬高的特点。根据脉脉发布的《人才迁徙报告2023》显示，2022年最缺人的行业依次是人工智能、电子芯片和新能源汽车。人工智能行业平均6个人竞争5个岗位，成为2022年人才最紧缺的行业。在中高端市场中，“脉脉高聘”2023中高端人才智库春招数据显示，新经济行业年薪30万以上岗位人才紧缺程度排名：人工智能、芯片电子、新能源汽车。从高薪岗位关键词来看，专业性极高的研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中，Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理位列年薪30万以上岗位数量前五名。未来，随着数字经济的持续发展，尤其是人工智能、大数据、云计算、物联网等数字前沿技术不断取得突破，拓展了就业空间的同时也提供了发展新机遇。二“硬技能”是就业不二法门国家互联网信息办公室近日发布的《数字中国发展报告（2022年）》显示，2022年中国数字经济规模已经达到50.2万亿元，占国内生产总值比重提升至41.5%，总量居世界第二。数字经济的蓬勃发展，催生了一批新兴数字职业。根据招聘平台相关数据，2022年第四季度，数字产业招聘的职位数量在全国占比超过两成，新职业就业规模不断扩大。新职业的产生，一方面是由行业本身内需发展产生的。比如，ChatGPT 的诞生让一些重复性高、复杂度低的工作分离出来，新的工作机会变成了懂得ChatGPT 相关技能的高级人才。另一方面是由相关部门根据社会、行业需求，制定了相关行业、岗位规范而产生。比如，腾讯、百度等行业巨头对互联网营销师、数据分析师等岗位进行再细分和再定义而产生。这个时代的年轻人，需要紧随行业发展。通过不断学习新技能，磨炼并提升心智，达到较高专业水平，确保硬技能掌握到位。考生们，面对未来数字技术的迅猛发展和更新迭代，选报这个专业方向，未来可筑高自身职业竞争力围墙，实现人生逆袭。
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