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我小儿子2017年8月3号开始入职洛阳美团外卖泉舜站，可是到了今年8月份，因为没有及时办理健康证，而被停工。8月份的最后一天，我给洛阳美团泉舜站的站长刘站长（地址在宝龙）打电话，问如果马上办下来健康证，是不是可以继续享受二板工资待遇——他说可以，没问题。
这里补充一点，二板工资是每单5元，而新入职的是每单4元，并且从现在起，永远不会变成每单5元！
结果9月2号，我儿子拿到健康证后，开始跑单，谁知道在发8月份工资的时候，却把我儿子变成了兼职——也就是每单4元，当月就少了一千多元！
今天上午，大儿子对我说，老二的号已经被删除了，你问怎么回事？我赶紧问小儿子，他才说出实情。
于是我立马给洛阳美团泉舜站（现在宝龙）的刘站长打电话，他却说，因为联系不上你儿子，所以系统自动删号。我问，如果现在去，可以恢复二板工资待遇吗？他说，不能，只能是每单4元！
我想问的是，是系统自动删号吗？绝对不是。这是有意的打压，目的是把我儿子的二板工资，变成三板，也就是从每单5元，变成4元，这样的话，洛阳美团外卖就可以增加利润空间了。而更加可恶的是，这不是个例，这是有意识这样做的，目的就是为了在外卖的工资份额中，增加廉价劳动力，否则为什么有这样的规定——从现在起入职的永远是三板，每单4元，不给任何外卖员以上升的空间！
洛阳美团泉舜站的这种做法，做为家长，我感到强烈不满，我要求洛阳美团赶紧承认错误，第一，将我儿子8月份和9月份的工资，从每单4元，变成每单5元，补发无故扣发的两千多元工资；第二，让我儿子重新入职，并且恢复二板工资待遇，因为这种刻意的打压，已经违反了劳动法，并且严重伤害了职工的合法利益！
美团外卖是一家令人尊重的企业，但如果容忍下属单位为了增加利润，而赤裸裸地榨取职工的合法利益，这种做法不但极不道德，而且极不明智！
我保留向劳动部门投诉的权利。
姬先生：15037993891
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