lyTV-1 发表于 2024-4-12 09:09

制度与执行者

       制度有相对优劣，执行者的能力、素质也很重要。不能幻想设计出一种制度就能解决全部问题，选拔出合格的执行者才是关键。伟人说过:“路线确定了，干部就是决定因素”。在干部任命与提拔上，考察不能局限于体制内，要参考“八观六验”。
       结交什么人，生活习惯，非工作关系，家庭成员状况等都要考察。


享生活 发表于 2024-4-12 09:12

执行者才是关键

寻常布衣人 发表于 2024-4-12 10:23

在干部任命与提拔上，考察不能局限于体制内，难道还要考察体制外的？

孙大姐夫 发表于 2024-4-12 11:06

理论很理想，落实没可能

武阳 发表于 2024-4-12 11:13

科举制度一来，历代官员选拔都是呈金字塔状，入门难晋升更难，越往上越难，都是当时的国家精英阶层，干不干事不好说，这个得靠制度来约束，不能靠自觉。

劳力2019 发表于 2024-4-12 11:31

帖子好赖暂且不提，最后的一段话会毁了这个帖子。

奔跑鐵腿 发表于 2024-4-12 11:32

奔跑鐵腿 发表于 2024-4-12 11:34

qf21118 发表于 2024-4-12 15:16

现在干部都在为自己着想，谁为老百姓想！

lyTV-1 发表于 2024-4-12 15:24

       凡论人，通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所养，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。喜之以验其守，乐之以验其僻，怒之以验其节，惧之以验其特。哀之以验其人，苦之以验其志。八观六验，此贤主之所以论人也。论人者，又必以六戚四隐。何谓六戚？父、母、兄、弟、妻、子。何谓四隐？ 交友、故旧、邑里、门郭。内则用六戚四隐，外则用八观六验，人之情伪、贪鄙、美恶、无所失矣。譬之若逃雨污，无之而非是。此先圣王之所以知人也。

       ——选自《吕氏春秋•论人》

走进大自然 发表于 2024-4-12 16:23

那还不赶快选我当市长:D

锄禾11 发表于 2024-4-12 19:14

{:266:}

sootaa 发表于 2024-4-13 09:06


浸泡在权力的享乐之中，又没有监督，再好的人也会变质

逍遥顽童 发表于 2024-4-13 09:26

物业经理伪造签字骗取维修基金，是制/度问题还是执行者的问题？:lol
页: [1]
查看完整版本: 制度与执行者