东升二中肆意违反政策，苛扣教师精神文明奖
2017岁月年末，辛勤如苦的老师们终于等到了年终考核和奖励，洛阳市东升二中是市级文明单位，按照上级要求理应给每名教师发放每月400元，全年4800元的精神文明奖励，可东升二中校领导们，随意更改政策，把教师划分“三六九等”，私自让校财务扣除掉每名教职工的精神文件奖400元，拿来奖励给所谓的对学校精神文明建设出力的人，对于今年市里要给事业单位涨的奖励性绩效（考核奖），学校校领导更是故伎重演，有的老师只发到了几百元，大部分都被扣掉，老师们课时量不够，不是老师个人原因，是学校没有那么多课分给老师去上，这本身已经在绩效工资里体现并扣除过了，但是在考核奖里还要再扣，实在是非常不合理，这部分考核应该就是分为考核优秀和称职，学校严重违反政策希望能够教育局立马叫停，拨乱反正。东升二中还通过所谓的职工代表大会制定了很多不合理制度，这些制度并没有真正的体现广大普通一线教师的意愿，而是所谓的中心成员组和领导通过的，并强迫其他教师代表举手表决通过。我们广大教师希望教育局能给一个满意的说法。 :@ 关注一下 无图无真相 关注 :'( 文明奖一人份，怎么还能分三六九等呢？ 不能只关注自身利益！！ 洛阳桥 发表于 2017-12-26 15:12大锅饭 不能再吃了 干好干坏不能一个样
说的太好了 1 我知道我们单位的精神文明奖每人都是一样的.按照文件标准 学校搞得像私立机构 收集证据举报到纪委！
说的太好了，说出了东升二中广大教师的心声！现在的东升二中什么都不透明，尤其绩效考核不透明，只准自己查看自己的，却不准查看其他人的，领导想给谁发多少绩效就发多少绩效，想给谁扣多少就扣多少，有的老师休法定产假，绩效全扣完；有的老师休法定婚假，绩效也扣很多，有的老师休病假扣得多，有的老师整年不上班，绩效却发的比一线教师还要多，老师们敢怒不敢言！积怨已久:@ 希望教育局能给一个满意的说法。 lydsdf 发表于 2017-12-26 21:42
说的太好了，说出了东升二中广大教师的心声！现在的东升二中什么都不透明，尤其绩效考核不透明，只准自己查 ...
相信发这个贴子，楼主一定纠结了许久，毕竟，公开这些问题也是需要勇气的，支持楼主维权！希望教育局尽快给你们一个公正合理的说法！ 自己的权益需要自己来维护，人多力量大，希望每一位东升二中的老师都能够鼓足勇气，敢于同这些不公正，不透明，不公开，不合理的事情说不，只有这样才能引起相关领导的重视！ 关注 虽然教师是奉献的职业，但是对于这种伟大的职业而有这种制度对得起教师的奉献吗？必须维护教师应得的权益 希望得知真相 很多人会说不能吃大锅饭，这句话说的没错，但是这已经在绩效工资里已经被扣除了，再说有些老师课时少，但这是老师的原因吗，是学校没有给分满课，哪个老师不希望自己是满课时？绩效工资已经减了，但是国家的精神文明奖、奖励性绩效等每个项目难道还都要再减一遍？？？精神文明奖以及奖励性绩效是政府规定的，不与日常绩效挂钩，每个人都是一样的，这是政府规定，不允许任何人以任何理由而受到侵犯，而此学校公然严重违反法规，呼吁有关各方关注，希望洛阳市教育局调查事实，立刻停止相关任性、官僚主义的严重违规行为，为广大基层教师创造一个公平、公正、透明的工作环境！ 投诉 看了帖子，深有感触。洛阳市区这些年的教育水平是什么样的 咱老百姓应该能看到，在河南省都倒数吧，根本原因是什么？就是简单的好学生外流吗？？？未必，我看最根本的原因还在于学校自身，不论初中、高中，在教学一线的教师本身应得的利益都得不到保障的情况下，你还能指望教师有怎么样的干劲？二中算是比较大的学校了，现在好像有三个校区了吧，一个校长，几个副校长？多少中层领导？中层领导以上都是什么职称？有没有还不是高级职称的？有几个？副校长以上还有教课的吗？你们还站不站讲台？你们这些领导有没有比一线教师工资低的？有吗？你们很忙~所以你们工资、绩效、奖励、补助就都要高吗？三个校区，管了几千学生、几百老师，看把你们忙的、累的，政治局常委也没你们人多吧。你们校领导班子比教育局班子人多不多？这么多领导，为啥都不想想成绩为啥上不去？整天脑袋里就想怎么克扣一线教师应得的奖励。怎么样才能扣这个、扣那个的？ 洛阳教育界的丑闻，丢人丢到网上来了，这位校长是怎么学习贯彻十九大精神的。 一个小小的科级单位（学校）内部就暴露出这么多问题，都是手中的权利给闹的，什么是教育腐败，什么是单位领导一言堂，什么是领导干部小团体，这就是典型的列子，真不敢想象，在刚刚结束的十九大之后，在市委巡视组高压的巡视之下，这些所谓的校领导还敢这样明目张胆的大搞形式主义，阳奉阴违，希望教育局领导能够高度重视，彻查此时，停止学校这种有失公允不负责任的行为，还所有东升二中老师一个公道。（精神文明奖是所有老师们共同争创的，不是哪个老师，哪个校领导的个人行为，更不要说拿这部分钱去奖励哪个群体，哪个个人，这都是腐败的借口而已，平时考核奖我市的统一标准就是1100元——1300元。就这两档，真不知是谁给了这些吃了雄心豹子胆的校领导们的权利让他们胆敢私定不合理制度）。 事态严重，希望能引起上级有关部门和领导的重视，调查清楚还老师们一个公正，公平，健康的工作环境，还学子们一片学习的净土，还洛阳教育一个希望！ 毛主席刚刚诞辰124周年，毛主席老人家在开国大典时强调：人民万岁。我们要以人民的利益为重，还老师们的权益和利益，支持老师们维权！！！ lydsdf 发表于 2017-12-26 21:42
说的太好了，说出了东升二中广大教师的心声！现在的东升二中什么都不透明，尤其绩效考核不透明，只准自己查 ...
有道理，应该张榜公示，绝不能暗箱操作 ly9527 发表于 2017-12-26 22:40
看了帖子，深有感触。洛阳市区这些年的教育水平是什么样的 咱老百姓应该能看到，在河南省都倒数吧，根本 ...
我记得以前上高中时都是课教的非常好的老师当领导，而且领导都在一线上课，如果专职当领导了，如何在教学实践中发现问题？又如何带领大家解决问题？另外一个学校设这么多中层和副校长，有必要吗？现在中央精神是减少领导职数，这是在背道而驰吗？不知道现在的学校是不是都这样，如果是，洛阳教育悲哀了。 改革有风险，东升二中挺住！ 发表于 2017-12-26 15:12 | 只看该作者 大锅饭 不能再吃了 干好干坏不能一个样 希望教育局能给一个满意的说法 克扣群众的利益，是领导的腐败行为。 教育局出来走几步 这钱也敢随便改动，这个学校领导真牛 洛阳桥 发表于 2017-12-26 15:12
大锅饭 不能再吃了 干好干坏不能一个样
当然不能一锅饭，我们不反对考核、绩效，但不能把什么工资都以考核名义克扣，且不把扣除的工资用在何处公开. 纪委和检察院正在合并成立检安委，估计要请校长去喝茶 支持被刻扣奖金的老师们。 东升二中是市里最大的初中，每年财政拨的经费也是最多，原来各种加班加点毕业班奖励是怎么发的，现在老师们有一点利益了，都想打老师们的注意，盯着老师们的血汗钱不放，整材料加班加点是你的工作职责，在其位不谋其职，不想干没人拦你，但你以此为借口要克扣老师们的利益去给你报加班费，我们不同意，你累趴下了是不是老师们还得凑钱给你治病呢，专向经费就是专款专用不能挪用，否则就是违规操作，不符合规定！！！每到发放福利跟老师们利益相关的时候，学校都强调不闯红灯不踩红线，这种违规发放文明奖，违规发放追加绩效难道就没人管？ 花非花 发表于 2017-12-27 11:06
东升二中是市里最大的初中，每年财政拨的经费也是最多，原来各种加班加点毕业班奖励是怎么发的，现在老师们 ...
说得真好，给你点赞 现在问题的关键所在是这个学校的各项考核评优评先都是暗箱操作，领导想给谁就给谁，每年市里的表彰，包括各种优秀，学校普通老师们都不知道是怎么选出来的，也没有公示，绩效考核更是不透明，何为透明，透明就是每个人的考核都应该公示，而不是自己只能查看自己的，老师们要的很简单，就是一个公开,公正,合理,透明。奖励性绩效本身就是市里补给每位老师的辛苦钱，该扣的已经在原来的绩效考核中扣过了，现在就连这一部分钱还要再来扣一次，请问校领导你们的良心何在？