谈谈企业里的那些事，一段一段说，想哪说哪
马上天冷了，自己有些闲暇时间，索性讲讲自己身边曾发生过的事。一方面是自娱自乐，另外希望能帮到现在的年轻人少走弯路。学学小北哥，一段一段发。上世纪末，单位应聘来一个做基层工作小伙子，小伙子温文尔雅，做事踏实。
他入职一段时间后，几乎所有领导都表扬过他，可每次升职加薪，他都排在后面作为候补人员，结果，这一候补，就补了将近两年。
在年底一次单位聚餐中，一副职领导饮醉，小伙子主动提出送他回家。从那天起，小伙子工作更加卖力，而且总找机会（在没人的时候越级）向那位副职领导汇报工作。
三个月后，小伙子被提拔为主管，一年后做到了部门副经理。
后来，副职领导因故离职，小伙子便被新来领导当做异己踢出局。但是小伙子此时已学习掌握了些管理技能，在其他单位成功应聘部门经理。随着自己资历不断提升，如今已是省内某文旅地产负责人，年薪不菲。
去年，我与他碰面。他提起当年事，他说，开始他不懂处事之道，只知道埋头苦干，可要作为领导的臂膀有机会升职，必须先让领导感受到你对他的忠诚，没有忠诚，其他都是枉然。
他还说，虽然当年他站队站错了，可毕竟领导给了他机会让他学习锻炼，如果无此机会，现在他可能仍是一个中年底层职员。
本段核心：站队，忠诚
某景区保洁大妈，东下池人士，自家独栋四层楼房，每月收房租收到手软，可她依然兢兢业业在景区门口扫地，春夏秋冬，三年时间日复一日。
有天突然提出离职，问其原因，其闭口不答。
今年在一朋友孩子婚礼上又见此大妈，大妈穿金戴银，俨然贵妇一般。
遂又问其当年离职何故。她说，她一个妇道人家没有社会资源，眼瞅着最小也是唯一的儿子上四年级，两年后要小升初，自己为孩子能上个好初中感到非常发愁。后来他到景区上班，虽是扫地工作，可景区后门钥匙却由她保管。她能以扫地的名义打开后门免费放人进来。于是，在她工作的三年期间，以她的工作之便，她放入优秀初中的校长、主任、老师以及他们的家属成群结队，三年后如愿以偿，儿子跨区上了一个好学校，随即自己辞职。
楼主又问：“那去政府机关单位打扫卫生岂不能认识更多人？”
大妈答：“进不去。”
本段核心：资源
论位置的重要性:lol 本世纪初，一单位领导被人举报，检查机关开始对他进行暗中调查。
领导人脉广，在检查机关不打招呼的工作中获悉自己被举报调查。领导每日为此惶惶不安，夜不能寐。
领导手下有一谋士，擅于计谋。于是，谋士为领导出了一策。
一周后，检察机关陆续接到大量无记名举报信息，举报内容把调查单位所有中高层领导（包括先前被调查领导）全部举报一遍，内容有板有眼，几乎每三天一篇。
一年后，被调查领导平级调离岗位。
谋士用计：把单位所有领导举报一遍，检察机关调查的重点必然被分散，而且怀疑举报者有意扰乱单位工作秩序，有不轨嫌疑。
本段核心：欲擒故纵，混淆视听
期待继续，学习了。 站队，忠诚
刚才蜡笔小新网友还和我辩论说成功主要是自己的能力和机遇，我也不懂。希望他能看看这个例子。 瞎喷 发表于 2018-10-26 11:30
站队，忠诚
刚才蜡笔小新网友还和我辩论说成功主要是自己的能力和机遇，我也不懂。希望他能看看这个例子。
我呵呵哒~~站队是大企业才有的手段，能力是基础，站队是机遇，机遇再好，没有能力，一切白搭。
相辅相成，有能力就能做的不错，加上机遇才能更进一步，千军万马过独木桥，凭什么是你？
这才是看水平的时候。
{:4_288:} 都是有心机的人！ 教育下一代？:P
人生的课堂，坐下静静的阅读受益！ 俺公司小车司机与领导一起嫖过一次娼，不开车做了管接待的办公室副主任，这叫啥招？我们公司清水部门的中层，20多年就没有一个进班子的。 {:4_289:} 能力可以培养，忠心不可复制，我从97年下海至今，曾经培养过无数个小老板，我感觉，人品不好的人，再努力也是白扯，我以前在单位，从一线工人做起，调过数次工作，最终达到了自己的目标，最后还是觉得自己干比较好一些，楼主写得很好，请继续。 对，有时候也要感谢能遇到这样一个引路人，给予的机会 伤感岁月 发表于 2018-10-26 10:56
某景区保洁大妈，东下池人士，自家独栋四层楼房，每月收房租收到手软，可她依然兢兢业业在景区门口扫地，春 ...
这群人都是高智商吧。哈哈
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