一名高素质、专业化的红十字干部是如何炼成的？
当前，如何加快建设高素质专业化干部队伍，把“宽肩膀”与“真本领”并重、高素质与专业化统一的干部培养出来、选拔出来、使用起来，已经成为红十字事业发展亟待解决、必须解决的重大命题。 一是加强红十字运动基本知识培训，强化理论基础。“授人以鱼，不如授人以渔”，要想成为一名合格的红十字会专职干部，光听别人“传经送宝”不行，更要学会自己琢磨，学会从红十字运动的根源寻找答案。 红十字会的初心是什么？使命是什么？其文化背景、历史渊源、社会基础、组织架构、基本原则、核心价值、法律依据又包括哪些？每位红十字会专职干部都要搞清楚、弄明白，要切切实实下“笨功夫”，加强红十字运动基础理论学习，学深学透《中华人民共和国红十字会法》和《国务院关于促进红十字事业发展的意见》，推动红十字会干部业务培训制度化、常态化，不断提高各级红十字会干部的综合素质。 二是加强红十字应急救护知识培训，强化专业技能。红十字运动起源于战地救护，《国务院关于促进红十字事业发展的意见》明确提出“充分发挥红十字会在公众参与的应急救护培训中的主体作用”，新修订的《中华人民共和国红十字会法》进一步强化了红十字会这项主责主业。因此，应急救护培训既是红十字会的“祖业”，又是红十字会的“主业”，是最具红十字特色的工作。 红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，是应急救护工作的倡导者和参与者。要想成为这个团体中的合格一员，就必须成为应急救护培训方面的行家里手，能够随时随地向群众讲解应急救护知识，随时随地能够实施现场急救。遇到急救现场，要敢于亮明身份，沉着冷静，出手相救。各级红十字会要强化主业主责意识，担当起历史赋予红十字会的责任和使命，把应急救护培训这项“主业”和“祖业”打造成“拳头产品”，做强做大。 三是加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究，强化党性修养。加强党的领导是中国特色社会主义的本质，也是发展中国特色红十字事业的必然要求。要想成为一名合格的红十字会专职干部，必须学懂悟通习近平新时代中国特色社会主义思想。如党的十九大报告，虽然讲的都是党和国家的大政方针，但是认真研读、深刻领悟，其中蕴藏着许多与红十字会工作相关的着力点和切入点，包括“完善社会救助、社会福利、慈善事业、优抚安置等制度”“健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系”“积极应对人口老龄化”“提升防灾减灾救灾能力”等，都为红十字事业发展指明了方向，可谓字字珠玑。 新时代新使命，新征程新作为。当前，中国特色红十字事业正处于转型升级的关键期，急需一大批高素质、专业化的红十字干部。广大红十字会干部要用好红十字运动理论知识、应急救护技能、习近平新时代中国特色社会主义思想这“三件法宝”，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，推动中国特色红十字事业发展再上新台阶。
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