王城公园领导们这么做合法么？

这么做公平么 · 发表于 2018-6-2 09:57

今年市里给事业单位发放追加绩效，王城公园自己弄了3个什么追加绩效草案，这3个草案连职工都不敢让看，通知完事立刻被回收销毁，公园自己的草案里把本来应该给职工发放的1200，分成2份，700按月发，500变成浮动绩效，基层一线职工系数最低，科长副科长办公室领导系数全部被提高，这种变相克扣是否合法？是否有据可依？

你们领导发钱谁来监督？坐办公室喝茶真累啊，还得多发钱！

截止6月份，本来应该每月1200的追加绩效，只发放了2100，剩下的钱一直在拖欠，每人每月1200，几百号职工也是不小的数，拿着这些钱不发是去投资短期理财了么？
这算不算不作为？懒政？职工每月工资就那么2000多，好不容易涨工资了，你们还要想方设法卡走一点？
真觉得职工们工资很多花不完？帮我们花？

鲜见 · 发表于 2018-6-2 09:59

复杂的数字游戏没看懂

沙发 2018-6-2 09:59 评论收起评论

这么做公平么 · 发表于 2018-6-2 10:01

鲜见发表于 2018-6-2 09:59
复杂的数字游戏没看懂

本来应该直接发的钱，他们想方设法弄3个什么草案，扣发把职工的钱扣掉，奖励科长副科长办公室领导

板凳 2018-6-2 10:01 评论收起评论

鲜见 · 发表于 2018-6-2 10:06

这么做公平么发表于 2018-6-2 10:01
本来应该直接发的钱，他们想方设法弄3个什么草案，扣发把职工的钱扣掉，奖励科长副科长办公室领导

那这就不好了。

地板 2018-6-2 10:06 评论收起评论

sky · 发表于 2018-6-2 10:13

管理者本来就应该比普通员工拿的高，他们的压力你们是体会不到的

5^# 2018-6-2 10:13 评论收起评论

这么做公平么 · 发表于 2018-6-2 10:44

sky 发表于 2018-6-2 10:13
管理者本来就应该比普通员工拿的高，他们的压力你们是体会不到的

他们基础工资本来就高，这是市里追加绩效，每人1200，他们是自己私自定的方案，扣除职工钱，奖励他们自己，管理者工资高大家都知道，但你扣别人应发的去奖励自己这不合法吧？

6^# 2018-6-2 10:44 评论收起评论

东北二人转 · 发表于 2018-6-2 11:34

不合理，也不合法。大家去找。

7^# 2018-6-2 11:34 评论收起评论

锄禾11 · 发表于 2018-6-2 21:09

国情如此啊

8^# 2018-6-2 21:09 评论收起评论

武阳 · 发表于 2018-6-2 21:32

天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来！

9^# 2018-6-2 21:32 评论收起评论

咋啦，乖 · 发表于 2018-6-3 07:30

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