以下情况不缴社 保也合 法
从现有的规定来看，以下情况是不缴社 保也合 法的：第一，劳动者和用人单位之间的关系不属于劳动关系。
第二，劳动者与其他用人单位存在劳动关系且已经在其他地区缴纳社 保，因为劳动者只能由一个用人单位开一个户去缴纳社 会保险。
第三，劳动者是以实习为目的的实习生，他们在实习期内是不用缴社保的。
第四，退休返聘人员不需要缴社保，因为劳动者规定范围必须是16周岁以上到法 定的退休年龄的。
第五，劳动者从事的工作性质是非全日制的工作性质，即工作时长平均每日不超4小时，累计一周不超过24小时，且工资结算周期不超过15日。
第六，劳动者已经参加了城乡居民保险且不愿意、不配合转换为职工社保。
举凡聘用兼职人员、实习生、临时工、退休人员，以及使用劳 务派遣人员、利用灵活用工平台等，其实都是针对上述六种情况设计的安排。
爱版转载的这条新闻说得很清楚了，感谢！ 躺平，不操心这事。
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