为何不强制双休和8小时工作制
法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等多重现实障碍，导致难以全面强制推行。仁治大于罚纸呗 对啊 逍遥顽童 发表于 2025-8-9 10:02
对啊
所以说不是你需要社保，而是社保需要你 俺那时候工作十五个小时也不敢吭声，更不敢提加班工资。 现在员工维权意识已经提高，农民工欠薪也有国家专门设立部门受理，且逐级考核。
另外工作8小时，8小时外是需要加计加班工时。
唯独节假日上班，确实很难执行，因为企业订单来时需要按期交货。 爱版可以查一下维权电话，管用，那是国 家的。 这也算企业竞争力么？ 一个企业，年8Y，老板非常爱学习，五国语言，经常外出展览，企业严格按照规范，但唯独老板“不会来事”，故，每次麻烦不断，近期大潮来了，有退出江湖之意。
问：为啥不学学“会来事”，答：不必，不合格就说明自己没有做好，怕啥！
这个企业“五险一金” 中国几乎没有企业家，像于东来、崔培军这样把员工和合作者当人的企业家凤毛麟角，绝大多数把员工当成廉价的牛马，主要还是利益分配问题，既得利益者不舍得共享利益，不管是国有企业还是私营企业，管理者连当资本家都不够格，都是奴隶主。 劳力2019 发表于 2025-8-9 11:35
俺那时候工作十五个小时也不敢吭声，更不敢提加班工资。
时代不同了！
那时的人有理想有信念，多干会觉得光荣！现在是为钱而干，斤斤计较是常态
锦秀河山 发表于 2025-8-9 12:57
时代不同了！
那时的人有理想有信念，多干会觉得光荣！现在是为钱而干，斤斤计较是常态
说的太对了，那时候是真心为工作。:handshake 2000年的时候执行过啊！
8小时工作制，超时有加班费
周末双休
革命尚未成功，剥削压迫还在。 强制所有企业双休+8小时工作制，怎么能体现出公仆的优越性，当家做主了，就得多干活，让公仆们多休息 其实很多私企，即使没多少工作，也要找各种理由让员工加班。
比如快下班了要求开会，
比如双休了搞团建。
比如写日志，周总结，月总结。
把简单的事情复杂化，
压榨员工的时间。
有段话说得好，
工作的幸福感来源于收入和休息时间。
钱多事少离家近最好。
此外，
私人休息时间少，但收入高，
或者收入少，但私人休息时间多，
都能获得幸福感。
最坏的老板就是钱发得少，事儿一大堆，看不得员工歇着。 一个从不关心你工作时间，工作环境和工资收入的却突然关心起你有没有买社保。你会不会感动:D
当年制造业快速崛起靠得就是低人工成本、低安全成本、低环境成本。先上车后买票，后来慢慢再纠正。 涛声依旧666 发表于 2025-8-10 10:32
一个从不关心你工作时间，工作环境和工资收入的却突然关心起你有没有买社保。你会不会感动
...
人家关心的主体是企业。
企业不给员工交社保，
说明这个企业不正规，是违法行为。
正如人家也规定了8小时工作制，
多余时间属于加班。
至于没有执行，
归结为员工没维权。
制定法律法规，是否执行，
这是两个问题。
一个正规企业，
一般都会给员工办社保，
但是让员工超时上班，几乎成为常态。
风吹过也 发表于 2025-8-10 11:05
人家关心的主体是企业。
企业不给员工交社保，
说明这个企业不正规，是违法行为。
法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等多重现实障碍，导致难以全面强制推行。
你看看这段话，连人家自己都承认了，劳动者维权成本高 涛声依旧666 发表于 2025-8-10 11:29
法 律虽明确规定八小时工作 制和双休制 度，但实际执 行中存在企业规避、监 管不足、劳动者维权成本高等 ...
一切拭目以待。
如果环卫工人都有社保了，
这法规就算被认真对待，
是一个正确且必要的法规，
就可以看作社会的进步 因为谁都知道双休和8小时工作就是一纸空文
这个政策本身就不是给企业定的，是给事业单位定的，包括每年的假期
其实这个政策出台太仓促，很多细节的可行性都值得研究。或者说，也要进一步解释解读到位。
比如暑期工，火锅店聘请的暑期大学生，交不交社保？
环卫工人，多是农村达到退休年龄的老人，交不交社保？
建筑工地打工的农民工，交不交社保？
这些人，交了社保有什么用？他们大多数的归宿不是返回学校，就是返回农村。返回学校的，几年后才能再就业。返回农村的，有几个能交够20年然后享受社保发的退休工资？ 家在四海 发表于 2025-8-11 11:18
其实这个政策出台太仓促，很多细节的可行性都值得研究。或者说，也要进一步解释解读到位。
比如暑期工，火 ...
看新闻了，人家说了有几种人不需要交社保，一个是临时工，小时工，一个退休了领养老金的人员再就业不需要交，还有一个是劳务派遣人员也不用单位交 很多人都是每周7天工作，每天10小时，还非常怕失去工作，谁还敢奢求8小时 延迟退休的火终究还是烧到了退休人员 当年芝加哥工人为了争取8小时工作制，进行了大罢工，为了纪念，1889年确定每年五月一日为“劳工节”，一个多世纪过去了，中国工人还在为8小时工作制努力 说句很多人不爱听的
俺孩子私企，每天7.5个小时，双休。实际每天能上6.5小时就不错了，国规年假，社保，就是无年金，如果每月扣1千交年金，估计9成都反对
现体制内也是7.5小时了吧？我原单位多少年都压着8小时不后退，现实并不那么不堪，好的单位不会来这说，到这都是吐苦水的 锦秀河山 发表于 2025-8-14 10:33
说句很多人不爱听的
俺孩子私企，每天7.5个小时，双休。实际每天能上6.5小时就不错了，国规年假，社保，就是无年金，如果每月扣1千交年金，估计9成都反对
现体制内也是7.5小时了吧？我原单位多少年都压着8小时不后退，现实并不那么不堪，
好的单位不会来这说，到这都是吐苦水的
最后一句强烈反对，有双休不加班也可以为别人呼吁。畅所欲言，不平则鸣，才能发现问题，解决提高。
都这么说，难怪老百花是个帖子都要重申一下他拿到了年金，看来我错怪老百花了，在这里道个歉。@专扯J∞蛋 逍遥顽童 发表于 2025-8-14 10:50
最后一句强烈反对，有双休不加班也可以为别人呼吁。畅所欲言，不平则鸣，才能发现问题，解决提高。
都这 ...
你以为人人都是雷锋呀，除了百花，有几个是替别人呼吁的，亮个相:) 锦秀河山 发表于 2025-8-14 11:26
你以为人人都是雷锋呀，除了百花，有几个是替别人呼吁的，亮个相
多了去了，论坛里那些求助帖，回帖的都是受害者吗？ 这都啥形势了？能有个班上就不错了，不能要求太高了:lol
因为双休没办法被挪用啊
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