从养老金历年增长率看，改革势在必行
养老金从连续八年增长10%后，增长率逐步下滑，今年已滑倒2%，养老金政策必须改革。怎么改？首先要弄清养老金的本质，它不是靠财政支付的社会福利，它主要是靠参保人及用人单位交纳的养老保险金维持运转，本质上基本还是保险性质。现行养老保险金的原则是多交多得，长交多得。有人说了，你上班时贡献大，你工资也高，退休了都不给社会做经济贡献了，为啥还分三六九等，应当所有退休人员拉平。说这话是把养老保险看成社会福利了，主张雨露均沾。如果拉齐后果是啥？第一，交够规定最低年限（现行15年)都不叫了；第二，都按最低标准交，如此，养老金资金池快速干枯，立马发不出来退休金。
所以，多交多得，长交多得不能破。但不能破不是不能改革，改革分两方面: 第一，初始退休金的计算要改革。现行初始退休金计算分三块，第一块基础养老金部分，第二块个人账户部分，第三块视作交费部分，一个个来看。
基础养老金部分计算为: 社平工资×（交费指数＋1)÷2×交费年限×0.01
从表达式来看，基础养老金与交费年限成正比，与交费指数正相关（与交费平均水平平均了一下)，这充分体现了多交多得，长交多得。基础养老金与工龄成正比，线性关系，改革为抛物线关系，即体现长交多得，又压一下增长率；另外交费指数不要跟平均数平均，而是跟中位数平均，另外交费指数与最后的系数0.01设计个关联表，可以在0.95至1.05间，低的抬一下，高的压一下。
个人账户部分: 个人账户资金额÷139（60岁退休)
可以分档乘个调解系数，低的抬一下，高的压一下。
视作交费部分: 社平工资×缴费指数×视作交费年限×0.013
缴费指数可统一调整为上一年度缴费指数中位数（小于平均数1)
第二块每年增长的改革
现在每年增长虽然略向低退休金人员倾斜，但倾斜的还不够，总体来看，还是退休金高的涨得多，差距是越拉越大。增长这块可看做社会福利，既要雨露均沾，还要向低退休金人员倾斜，政策应该是退休金越低，涨得越多才对。
不要担心压高拉低会影响养老金的交纳，因为多交多得，长交多得并没破 ，只是弱化一下。你看有一个人跟老板说，给我降降工资吧！我的个人所得税又跨档了。
附带说明一下，我在非垄断企业养老金算高的，是现行政策的受益者。
你字多，必须支持一下。:lol 说曹操，曹操到:lol 还真是很有道理，一个现行制度的受益者能够如此开明，实在难得
其实社会养老金的来源，一是个人上交，这个体现个人对社会建立养老金的支持与态度，你不交的人不能享受；二是财政对养老金的拨付，这个体现政府的担当，也是保证社会稳定的必要措施；三是从国有资产中拿出一部分拨付给社会养老金，这个体现国家财富的增长与每一个为国家做出贡献的人的关系与关爱。 楼主有心了！！农民社保力度还得再加大，人民幸福感不能只对特定群体:) 俺也支持一下，虽然没有完全看明白。 是转发自媒体的报道：
还是百花网红吐槽个人见解？ 交费指数是啥，让俺算一下我退休能拿几毛 缴费指数就是你交的社保基数除以社平工资。灵活就业交的百分之60，80就是这样来的。工资高的交的多，指数也高，退休待遇也高 我也写了评论，莫名其妙没通过:( 世界上的成熟模式现成的，非得摸石头不知什么意思，但根本是钱，没钱不用谈 涨的少了是钱少了，为什么涨是因为物价上涨，然后平息一下老人的怨气，如果稳定住物价还用煞费心思涨吗？掩耳盗铃罢了。 急需改革的应该是社会普调这一块，应该按照绝对数而不能像现在这样按照比例调整，比如上调200，就都是200，而不能按照百分比比如%2来算，按照百分比就是最大的不公，一万的基数和两千的基数，百分比能一样吗？差距只会越拉越大 退休以后，身体是第一位的，钱多钱少真不是最重要的。老两口就算存200万（三线城市工薪族估计95%以上达不到)，20年后如果两人都需要护理一月得多少钱？现在全职住家护理保姆差不多也得每月一万了，二十年之后呢？得不得每月五万？想想20年前大多数人工资多少？现在多少？低通胀对老年人很重要。 今年河南退休金从上涨比例看，越低比例越大，以30年工龄为例: 1500元退休金的大概上涨3.3%，2500元的涨2.2％，3500元的1.7%，4500元的1.4%，5500元的1.24%，6500元的1.1%，7500元的1.0%。看似退休金越高的涨得比例越低，但是绝对值看呢？ 1500，3.3%，49.8元
2500，2.2％，54.4元
3500，1.7%，59元
4500，1.4%，63.6元
5500，1.24%，68.2
6500，1.1%，72.8元
7500，1.0%，77.4元
其实退休金高的一般比退休金低的工龄大多要长，结果比这统一按30年算的差距还要大，所以说，退休金差距越拉越大。政策倾斜还不够，应当是退休金越低的，涨的数额越高，而不是比例越高；越高的越低，这样才能慢慢缩小差距。
若邻 发表于 2025-7-30 15:41
缴费指数就是你交的社保基数除以社平工资。灵活就业交的百分之60，80就是这样来的。工资高的交的多，指数也 ...
明白了，看了心里哇哇凉，干邱一辈子了，已经36年工龄，缴费指数还不到1.拖党的后腿儿了。 改革来了——强制用人企业交社保。这是开源，还需要截流，在不打破多交多得，长交多得前提下，尽快出台限高政策。
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