见识
最近，楼主单位请了一个来自北京的策划团队来为我们设计未来的发展规划。面对此团队一张张奶味还没完全褪足的面孔，首先给我的感觉这必然是上级领导的什么关系才导致他们天降于此。可是我却错了，听了他们初步的想法后，我反倒感觉我在业务上才是一枚三线城市嗷嗷待哺的四十几岁巨婴.....大家在新媒体上一定都看过日本设计师能把一所破烂流丢的老旧房设计成极具人性化且合理利用每一厘米的新式住宅。我认为，这个来自首都的策划团队他们为我们单位的设计方案也达到了此层面。总之，他们策划的发展方案使我这名在行业内折腾了二十几年的男人耳目一新，有些策略和方案的格局之高，眼光之远，操作之实都无时不刻在颠覆着我过去几乎僵化的工作思路。
记得在2014年秋，老港旧友田间对我表示，希望我帮助下同在我一个单位的儿子。其实，老田儿子十分优秀，天资聪明，作为单位网络推广员很多业务已经走在同行的前列。可是，我却总认为他还年轻，在此行业还需进行积累沉淀。所以，在碰到一个单独的大型活动时，我对他独立操作非常担忧的内心时常溢于言表。后来通过一个又一个独立负责的案例，他做到了单位网络部的负责人，再后来，他说他在洛阳再学不到新东西，不想在此继续耗费下去，于是在2016年，他背起行囊远赴京城发展。如今，当我在朋友圈再看他偶发的图文时，有些业务他便成了我的老师，即便我与他相差近二十岁。
基于上述文字，我想表达的是，决定一个人命运与职场生涯成功的必要因素是自己的格局。在过去，我们讲的是经验，经验越多效率便越高，且犯错的几率就越小。可是，随着社会科技日新月异的更新，在这个现金随时被淘汰的时代里，我们这些凭借过去经验养家糊口的人又能坚持几天呢？这使我想起李宗盛在歌词里唱过的一段话，自己必须努力加油，因为后面还有一堆年轻的天才在快速追赶.....
这些年，每逢单位招聘，我总想从各种简历中看到有在国内一流公司从业过的年轻人，即使他（她）只在公司担任一般文员的岗位。因为他们总能把该企业先进的管理发展理念带到单位，我们特别需要这样的新鲜血液给单位注入活力。但国内一流公司大多在中国一线城市，抛弃大城市各种优质资源回家的年轻人却少之又少。换句话说，您如果在洛阳城里待习惯了，您会再回到一个县城去生活么？也许，老田的儿子就是一个很好的例子。
我们这些在洛阳的老土著每天捧着一碗浆面条数落着年轻人不懂碗里的酸香。可谁知或许有一天，在外面打拼的年轻人经过少许改良加工就能把洛阳人吃了百年的浆面条通过有效渠道卖向全国呢。我们这些老家伙缺的不是敬业和经验，我想，我们在接受新事物层面更应该向今天在外拼搏的年轻人学习，我们应在平等基础上把他们当做良师益友。
井里的青蛙永远看不到外面广阔的世界，今天正走向工作岗位的年轻人最需要的是见识。
从心里开启一扇窗 确实如此！沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春！ :)
赞一个！楼主虚怀若谷，见贤思齐！三人行，必有我师。
有一个高起点的平台很重要，这也是一线城市吸引人才的关键因素。
楼主不耻下问，思想境界高，能看到不足也是高手 今天看到一娃娃脸女生，叫一小娃儿子过来。惊到了！ 见识喝格局的确重要。有时选择大于能力 许久未见，问好伤感
:funk:
其实他们不一定是年轻的天才
只是他们在大城市大企业 见过的超乎了一般人的想象:lol
至于经验或许他们这些年轻人 一个月的经验 积累 超过了一般三线城市 一年的经验积累
老田的儿子确实优秀
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