我喜欢和年轻人搭伴工作

lyTV-1 · 发表于 2018-4-26 11:17

一个企业部门年轻人多就是好事，总有部分用行动要求进步的，那就是勇于承担工作，愿意多干，愿意吃亏。如果都是差一两年退休的老同志，那就麻烦了，没有要求进步的，都不想多干一点，本职工作也推来推去。所以，我喜欢和年轻人搭伴工作，我有经验，他有干劲，一方无私地把经验传给年轻人，一方工作不分分内分外，相得益彰。

@wozihengdao · 发表于 2018-4-26 11:25

好

沙发 2018-4-26 11:25 评论收起评论

绥德山人 · 发表于 2018-4-26 11:26

在私企的感受也差不多，一定要有年龄梯度
四十多岁的擅长揣摩老板的心思，调动各种内部外部资源来实现老板的目标
三十多岁的有丰富的工作经验，对于工作中遇到的各种具体问题都有办法处理
二十多岁的有一腔热情和用不完的体力，需要打硬仗的时候连续加班一个月也能顶下来，而且这种时候他们成长最快

板凳 2018-4-26 11:26 评论收起评论

lyTV-1 · 发表于 2018-4-26 11:27

七八级九八五发表于 2018-4-26 11:25
老中青三结合最佳，当然还有“男女搭配干活不累”。

{:4_247:}

地板 2018-4-26 11:27 评论收起评论

lyTV-1 · 发表于 2018-4-26 11:31

某企业退管办，最小的五十多岁，都是太极好手、足球健将。

5^# 2018-4-26 11:31 评论收起评论

深圳小袁 · 发表于 2018-4-26 11:37

领导层年龄偏大
什么时候中国出个35岁的大总统呢？

6^# 2018-4-26 11:37 评论收起评论

铁道员 · 发表于 2018-4-26 12:38

深圳小袁发表于 2018-4-26 11:37
领导层年龄偏大
什么时候中国出个35岁的大总统呢？

IT行业35岁就开始卷铺盖走人了恐惧不

7^# 2018-4-26 12:38 评论收起评论

深圳小袁 · 发表于 2018-4-26 13:20

铁道员发表于 2018-4-26 12:38
IT行业35岁就开始卷铺盖走人了恐惧不

你说的是中国，没见过美国，德国五十岁左右的程序员吧？

8^# 2018-4-26 13:20 评论收起评论

绥德山人 · 发表于 2018-4-26 16:03

铁道员发表于 2018-4-26 12:38
IT行业35岁就开始卷铺盖走人了恐惧不

确实如此，超负荷工作是IT行业常态，超过35就撑不住了

9^# 2018-4-26 16:03 评论收起评论

真爱无言 · 发表于 2018-4-26 18:53

中高级职称的，都是干最简单的活。中高级老师当门卫，当宿管。

10^# 2018-4-26 18:53 评论收起评论

CCKJ · 发表于 2018-4-26 19:14

俺也是---光喜欢年轻的

11^# 2018-4-26 19:14 评论收起评论

宣传 · 发表于 2018-4-26 21:55

12^# 2018-4-26 21:55 评论收起评论

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