富士康员工为何会徒步回家
看有些网友说富士康员工不应该在这时候徒步回家，感觉这种说法有问题，所以谈谈个人看法。郑州港区富士康，面积很大，有多个厂房车间，宿舍区和工厂车间不在一个地方，宿舍也同小区一样有若干宿舍区，宿舍区没有食堂，宿舍大门口平时有流动商贩卖些小吃，疫情期间不允许出摊。员工餐厅紧挨着工厂区，在工厂区吃饭没问题，回到宿舍就要自己想办法吃饭。这是基本前提。
疫情期间，有员工核酸检测结果异常，先期怎么管理的不清楚，到10月下旬，已经出现核酸检测阳性员工未隔离，同宿舍人员也不好赶走别人，于是分开作息，（宿舍一室一厅一卫）阳性员工有些也要去上班，从宿舍到工厂车间要坐厂区大巴，大巴车里人挤人（大巴数量有限，赶不上班车迟到扣工资扣全勤奖）给疫情传播带来风险。于是，阳性员工越来越多，后来实行上两天班休息两天，休息的人没饭吃，只能买方便面充饥，有人发热没有药物治疗，向上级和物业反应没人解决，送物资过来组织不力，造成有人多拿后到的人没东西只好饿肚子，食物也出现不新鲜的情况（发馊发臭）这些情况越来越严重，最终造成了恐慌情绪蔓延，与其留下来被感染，不如趁早离开，于是出现了徒步回家的事情，因为造成了重大影响，厂区赶紧提高日薪来挽留员工，吃喝也跟上了，这些福利是因为出现徒步回家的情况才出现的，日薪也表明情况稳定就会取消，到了现在，留下的员工因为有政府部门的参与管理，才稳定了人心。
疑问：郑州富士康这次的疫情到底什么情况，目前为止并未给出令人信服的数据报告。
写的仓促，未仔细思考，有不同看法，敬请拍砖。 同意，其实和上海的鸳鸯锅性质一样，都是在封控原则不动摇的大环境大背景下，基层想偷偷或者被迫尝试灵活处理，结果走进死胡同。只好多付出百倍代价，把之前偷的懒补回来，疲于奔命。我个人也盼望早日实现灵活处理，但是离开大背景的重大转变，一切始于基层自说自话的灵活处理，最后都会付出百倍纠错代价。 没有工会吗 我不拍你的砖，你说的接近实况。一天400元出勤补助，能忍下去谁步行脱离富士康？ 诚信为本ABC 发表于 2022-11-4 18:15
可信度比较高，贴近真相
只是从侧面了解了一点，门口有个从那里回来的，人家回来前先报备到洛阳就主动隔离，不影响地方上 逍遥顽童 发表于 2022-11-4 18:24
同意，其实和上海的鸳鸯锅性质一样，都是在封控原则不动摇的大环境大背景下，基层想偷偷或者被迫尝试灵活处 ...
主要还是富士康不想因为疫情减少订单，对上瞒报，对下强迫劳动，造成疫情扩大 锄禾11 发表于 2022-11-4 18:59
没有工会吗
有工会，但工会不是万能的 韩国踩踏事件中156死、几百伤发生在4米宽的一条巷子里，不就是马蹄窝里淹死人吗？
徒步的事，主因、具体疫情目前不清晰，城事里我看也没有亲历者，信息来源都是各种媒体甚至小道消息。
但是，有人推、有恐慌，汇聚裹挟，这还用探讨吗？:lol 关关雎鸠 发表于 2022-11-4 19:02
我不拍你的砖，你说的接近实况。一天400元出勤补助，能忍下去谁步行脱离富士康？
离开这些人上了热搜控制不住了才出此下策，也就是说没有这些人的离开，这种福利留下来的人不会得到，情况稳定不影响生活谁会选择离开，毕竟疫情期间工作也不是那么好找的 趋利避害是人的本能，不知道厉害的可以准备十万块钱找个人多的地方撒一下看看，模拟想象也行:lol 弄事就不中 发表于 2022-11-4 19:13
主要还是富士康不想因为疫情减少订单，对上瞒报，对下强迫劳动，造成疫情扩大
嗯嗯，是的
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