中国用工荒的真相：年轻人不进工厂都去哪里了？

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 09:57

来源：凯迪猫眼

01

年后招工难

每年过完年，都会有报道，说什么企业招工难。

尤其是沿海制造业基地，最近这十来年，没一年不吵不闹的：老子招不到人！

想想2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的，跟孙子似的。

现在呢？反过来了，没有年轻人再想进工厂当工人了，老板们也牛不起来了，舔着脸好话说尽，连哄带骗的，招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟，但是这些人已经彻底不做工人了，郊区的年轻人也鄙视做工人，就算再没有门路，那也得在工厂找个清闲的管理职位，三心二意的混日子。

一大批中小制造业如今世道不好，之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。

如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，制造业的车间里就真找不到工人了。

现在的80后、90后，进厂打工主要是找对象谈恋爱，顺便长点见识，对于学习专业、钻研技术，根本不感兴趣。

这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废。

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 09:57

2
农民工去了哪里？

现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。

干什么不好呢？干什么都比当工人舒服还挣钱多，这是他们一致的看法。计划经济年代当工人的荣光，一去不复返了。

所以工厂里都是农民工，而农民工越来越少，工资水平也越来越高，其它成本也是年年看涨，最后产品就毫无价格竞争力了。

更可怕的是社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。

要是哪个男孩子说自己在厂里上班，就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下，这些制造业还怎么玩，真的玩不下去了。

那么农民工哪儿去了？

主要成了“农二代大学生”。他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，怀揣希望，但是毫无希望。

希望在歌声里，在诗里以及所谓的远方，听着听着也麻木了，也佛系了。

他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的，年纪超过30岁就难办了。这也是中国经济的困难之处。

我曾经在珠三角一家传统制造业工厂考察，车间内的操作工，年轻人很少，最小也是30岁。

倒是在管理区，财务、人事、销售等，都是年轻人，因为这些工作相对而言，还算体面点。

因为农二代也是大学毕业，他们的父母绝对不会让子女去车间上班了，他们自己也会觉得，那个地方真没前途。

十年后，工厂要是关停，如果不出现意外，这些30多岁的农二代大学生大吵大闹一番后，会大批失业。

沙发 2018-4-1 09:57 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 09:59

03
考证和自己玩

曾和某熟人聊天，他说他村子里好几个大学毕业的孩子，有一年到头都不上班的，就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎。

还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

这样下去，中小制造业还有未来吗？

从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？

一旦楼市偏冷，大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。到时这些农二代大学生们进退失据，会大面积失业，这是隐忧所在。

制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。

这些人从生产领域进到分配领域，导致生产行业人员素质越来越低。

不要相信什么高科技研发（光伏），说穿了就是买套进口高科技机器。你看看“机床加工中心”，基本是意大利、德国的。只要有一点儿波折，企业就垮。

普通员工最希望把企业的利润，年底全部分掉，房价这么高，分钱最实惠。他们不喜欢把利润留出来搞研发，搞积累。企业垮了，反正明年换一家就是了。

大大小小的老板们何尝不是这种心态？辛辛苦苦挣点钱容易吗？还不如拿着钱去搞搞金融和房地产得了！

但是，站在更高的宏观经济上看，这样做的结果是，满大街都是乱窜的失业者。

板凳 2018-4-1 09:59 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 10:02

我今天不能发图片了，可能是达到一定的数量了。

地板 2018-4-1 10:02 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 10:03

04
用工荒的真相

所谓的用工荒是企业和年轻人的双输。

目前的劳动力市场是供需不匹配，大量的年轻人没有技能，但因为生活成本高，也得要高工资；成本高昂的企业无力支付，双方僵持。

年轻人，骑驴找马，随时跳槽；企业面对大量的生手，前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差，企业也活得差，双输。

企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？

现在一个企业只是招聘10人，却写招聘100人，原因是想多挑挑，但实际上工资开得低；而农民工被某些唱高调的新闻误导，对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人，一方面农民工找不到活。企业和工人僵持，却被人报道和解读为用工荒。

所以，用工荒的真相是缺少：熟练工和苦工种。

一是中国毁掉了“技校”，德国75%的中学生是去了技校，中国90%的中学生是去了大学（主要是文科）。

以前技校毕业去工厂，现在进高校为了赚钱，活生生把人关了三四年，培养了一批酸秀才。剩下的歪瓜裂枣，越来越不会干活，还眼高手低，一般工作不想干，真要技术的工作干不了，企业根本不敢要。

做坏一批产品，损失远远大于节约的工资，熟练工培养周期太慢，所以出现抢工人。

说白了，工人很多，但是有点儿技术的不多，企业没法用。

我曾观察了一个企业，普通制造业，企业员工除了老板一家全部是大学生，其他都是中学毕业，日常电脑管理做得也很好。

该企业前几年也招聘了几个大学生做行政管理、人事管理，但是他们上班就是拿着“考公务员”或者“英语六级”书复习，和农民工无法交流，工作马马虎虎，抱怨一大堆，确实没办法使用。

二是苦工种，如搬运，年轻人不想干，中老年干不动。我认识一个搞装修的小包工，在某一线城市苦干十五年，为儿子买了房买了车。

儿子现在某小公司混，月薪不到4000元。装修工月入8000元很正常，但吃住太艰苦了，儿子果断拒绝。

5^# 2018-4-1 10:03 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 10:04

05
90后们的好日子

90后的农村员工，绝大多数是喝可乐、吃麦当劳长大的，刚刚出来工作的时候，就遇到新《劳动合同法》的强力保护，根本不关心企业的难处。

90后员工只会和老板儿子比生活待遇，然后产生怨恨心态。

这个状态，很难维持多久的。我们国家的经济，必将迎来一次考验。

很多企业招聘给出了4000～7000元的工资，其实是“计件，不交社保”，新手根本拿不到这些。

今后机器会慢慢取代一部分人力。有个朋友，买了一台机器10万元左右，取代了两个熟练工，效率大增，原来要一天，现在半个小时。

机器不需要缴纳社保，也不需要“辞退赔偿”。当然，大部分工种还是要人力完成。

但这里少用一个人，那里就会多出一个劳动力，总体还是有用的。

劳动关系不稳定，员工大流动，熟悉本企业特定岗位的工人越来越少，所以做高科技、高质量、高效率企业就是个笑话。

但企业负担太重，产能过剩，也无力提供高福利，恶性循环。

结果是绝大多数制造业在低水平竞争，你花三年的高成本培养工人，会一夜之间全部辞职。

对制造业而言，财政、老板、工人，这三方是不会同时达到满意的。

中国制造业利润薄，就业人数多，还在初级阶段，在没有进入高科技打遍天下的水平前，“财政，老板，员工”，不可能同时乐呵呵。

现在情况是：财政满意，员工满意，小老板不容乐观了。中间掉链子的后果就是，就业压力跳过企业，直接到了各地方。

要为中小企业减负，优化民企经营环境，怎么搞？其实大家心知肚明，那样才是90后们好日子的开始。

最后，认知要升级，思考要深度，那就从读书开始吧。

6^# 2018-4-1 10:04 评论收起评论

铁道鱼鹰 · 发表于 2018-4-1 10:06

“这批人已经毫无机会，失去理想，带有绝望，未富先废”。

7^# 2018-4-1 10:06 评论收起评论

sotaa · 发表于 2018-4-1 16:18

想招工的企业不想拿出高工资待遇，想打工的还想赚大钱，两个永远不会统一。所以，企业继续招工难，个人继续难进厂。

8^# 2018-4-1 16:18 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 17:02

sotaa 发表于 2018-4-1 16:18
想招工的企业不想拿出高工资待遇，想打工的还想赚大钱，两个永远不会统一。所以，企业继续招工难，个人继续 ...

一对矛盾！

9^# 2018-4-1 17:02 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 17:05

雷人之雷发表于 2018-4-1 15:57
象监狱一样用加班才能多挣钱把人绑在车间干十五六个小时的上世纪八九十年代的工作模式必须改变，现在的年轻 ...

现在的年轻人都是在蜜罐中长大的，父辈祖辈吃得苦他们吃不了。

10^# 2018-4-1 17:05 评论收起评论

zt512 · 发表于 2018-4-1 18:08

楼主的意思是现在工人难找是因为现在的年轻人不能吃苦了？他们需要吃多大的苦才能符合老板的要求？好好的为什么工人在富士康要接连跳楼？舆论老说什么富豪、富豪的，大部分都是靠压榨工人赚的顶尖的富，靠智力找门路赚取差价的很少很少，去问问河南境内企业有几个给工人上保险，用工荒的地方当初给工人住的地方能算是给人住的地方？

11^# 2018-4-1 18:08 评论收起评论

zt512 · 发表于 2018-4-1 18:15

年轻人应该能吃苦，当初他们的祖先做工时，一天工作十几个小时，没有星期天，工头还会用皮鞭抽他们，一个地方有一个规矩，韩国企业老板可以让工人跪在自己面前，当初沿海地区老板可以任意辱骂工人，在河南以外的省份，打工的到企业谈招聘条件，社保不用谈，那个是标配，这个在河南需要和老板谈的。

12^# 2018-4-1 18:15 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 18:17

zt512 发表于 2018-4-1 18:08
楼主的意思是现在工人难找是因为现在的年轻人不能吃苦了？他们需要吃多大的苦才能符合老板的要求？好好的为 ...

不能吃苦是一方面，无休止的加班，老板的“剥削”，国家的有关政策。。。不一而足

13^# 2018-4-1 18:17 评论收起评论

zt512 · 发表于 2018-4-1 18:23

现在的企业主用人好像赏谁了一口饭吃，其实他不是散财童子，你用人不过是你有一个好主意，找人过来帮忙帮你发财，他们干得好，你发财，他们干得不好，你赔钱倒霉，各取所需，没有什么圣人。

14^# 2018-4-1 18:23 评论收起评论

谁的钱包掉了 · 发表于 2018-4-1 18:25

呵呵呵，想当然的不错

15^# 2018-4-1 18:25 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 18:46

zt512 发表于 2018-4-1 18:23
现在的企业主用人好像赏谁了一口饭吃，其实他不是散财童子，你用人不过是你有一个好主意，找人过来帮忙帮你 ...

国际歌：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福全靠我们自己。

16^# 2018-4-1 18:46 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-1 19:00

888 发表于 2018-4-1 18:54
工农阶级觉醒了，哪里有剥削哪里就有反抗。是好事。权贵资产阶级招不到奴工了。没人愿意被吸血。

...

在美国，私人企业是国营企业的管理模式，老板也不能随意解雇工人，老板除了每月领取工资外不能拿取额外的钱。天朝正好相反，国营企业都叫厂长经理搞垮了。

17^# 2018-4-1 19:00 评论收起评论

河中仙 · 发表于 2018-4-1 22:23

小楼东风发表于 2018-4-1 10:04
05
90后们的好日子

我们国家，形式一片大好，不是小好！楼主妖言惑众，该当何罪？

18^# 2018-4-1 22:23 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-2 07:16

河中仙发表于 2018-4-1 22:23
我们国家，形式一片大好，不是小好！楼主妖言惑众，该当何罪？

断章取义的高手！佩服！

19^# 2018-4-2 07:16 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-2 07:22

雷人之雷发表于 2018-4-1 20:54
现在招来的商都是受各级保护，特别是县一级的，私营企业跟本不给工人交社保，谁谈社保不用谁，有些看似三四 ...

玩数字游戏。

20^# 2018-4-2 07:22 评论收起评论

zgw22222 · 发表于 2018-4-2 08:43

文章写的不错，但是我也说一下我的见解，世界上没有绝对的好和坏，工厂萧条，受到原因很多，政府的宏观调控和一代又一代学生的新思想。
我知道的江苏那边几个小工厂，新招的年轻人，站着开会嘻笑打骂，主任念规章制度，没念完，人就走了好几个，他们家里殷实，不差钱，其他人模仿。
富士康是因为倒班人太疲劳了，家里事情困扰，事事不顺心，消极思想，里面工人打架，保安动不动恶语伤人，打人。原因就是远远超出了这个年龄承受的压力，本来现在年轻人吃苦少，家庭教育思想问题。
年轻人流行直播，快手，内涵段子，自己拍摄搞笑放到优酷什么的，吸引眼球，手机用户是他们的衣食父母，还有美团，淘宝网店，卖一个东西只有2.3元利润，他们也不会出去打工。
听说现在很多人在家，就不去打工，拖欠工资，举个例子，孟津麻屯有几个公司，半年一发，你走了活该。
高新区某个好工厂，是某个研究所下属企业，前两年里面打架，打死人，不说细节了，全是思想单纯的来自各地的年轻人，年轻气盛，25岁以下，拉帮结派。
现在问干啥，说在工厂，那的确丢人，曾经那个年代，工人是受人尊重，假如我自己孩子将来去学什么机电，电气，那就从这个家搬出去。
德国人家，平均工资工资十几年年都是2000左右，技校的确不错，但是人家物价很低，而且一直价格几乎不变，国家补贴，没有通货膨胀。人家不要求快，而是要求质量，我国北方一个电焊技术交流去德国，看见德国年轻人，带着面罩，用着生疏的技术，生硬的进行焊接，而且屋里面还有古代人那种焊接方法，大家看着哈哈大笑，内心充满了骄傲之情，但是产品出来了就呆住了，精度如此高，想象一个年轻狗屁小孩，和我们焊接熟练工比较，竟然差距这么大。我们的效率很高，产品质量上不去，勾心斗角，你提出技术改进，你有病啊，无缘无故改进，需要买设备，重新培训人，还要给老板股东汇报，等等看，等等再说，不能急。
中国人绝对有大量的技术超人，可是这个环境给你的暗示就是，好好干，别胡思乱想的，你取得成就是属于工厂，不是你个人。我们这个国家不会出现大发明家的，干扰因素太多。

21^# 2018-4-2 08:43 评论收起评论

曾经的曾经 · 发表于 2018-4-2 08:47

制造业正在改变，大批的机器人已经开始上岗服务，成本低，精度高，可以24小时不间断干活

22^# 2018-4-2 08:47 评论收起评论

小楼东风 · 发表于 2018-4-2 08:47

zgw22222 发表于 2018-4-2 08:43
文章写的不错，但是我也说一下我的见解，世界上没有绝对的好和坏，工厂萧条，受到原因很多，政府的宏观调控 ...

社会局限性很大。

23^# 2018-4-2 08:47 评论收起评论

zgw22222 · 发表于 2018-4-2 08:50

民主平等是德国，全世界第一个提出的，义务教育是德国，全世界第一个全面实施的，拖欠工资是不可能的。靠投机取巧，买卖关系取得利润，比如二手房，那你是做梦，人家有相当健全的法律制度。人的尊严，福利制度，不用提了。

24^# 2018-4-2 08:50 评论收起评论

洛阳桥上 · 发表于 2018-4-2 09:41

深层次原因：劳动者的尊重的确不够。对资本家的制约不够。市场经济讲效率和法律，对老板和雇佣者都一样。老板想挣钱心累的孙子一样，劳动者累的狗一样。是双输。国家机器的作用发挥不够好。

25^# 2018-4-2 09:41 评论收起评论

中国用工荒的真相：年轻人不进工厂都去哪里了？

中国用工荒的真相：年轻人不进工厂都去哪里了？

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